工伤赔偿 法律问答
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工伤未评伤残，误工费该由哪个承担[律师回复] 结论： 工伤未评上伤残等级，误工费（停工留薪期工资）由用人单位承担。 法律解析： 依据法律规定，职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇；停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。这表明，不管是否评上伤残等级，只要在合理的停工留薪期内，用人单位都要支付相应工资。如果遇到工伤赔偿等相关法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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工地骨折误工费赔偿多少[律师回复] 结论： 工地骨折误工费赔偿依具体情况计算，需结合误工时间和收入状况确定，要及时收集证据，协商不成可走法律途径。 法律解析： 依据相关法律，误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分两种，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。例如工人月工资6000元，医嘱休息3个月，误工费就是18000元。所以在遇到工地骨折索赔误工费的情况时，要及时收集工资证明、医院诊断等证据以维护自身权益。若和责任方协商赔偿不成，可通过法律途径解决。若你对误工费赔偿还有其他疑问，或不清楚如何收集证据等，可向专业法律人士咨询，避免自身权益受损。律图专业咨询...
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