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我但任的公益性岗位和双协管员他们现在要把我的公益性岗位的钱收回
[律师回复] 看看是否有官方的文件支持
左建龙律师
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我是一名聘用教师,现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同,期限五年。之后时间到了也没续签,已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同,为期一年。其中内容也包括降薪,期满自动离职等,让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好,可以去和领导协商处理
甘肃瀛强律师...
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想了解,合同到期了但是一直正常工作没续签合理吗?
[律师回复] 您好,不签劳动合同是违法的
甘肃瀛强律师...
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我是一名保安,被保安公司劳务辅出到某单位干了七年,今单位在我无过失的情况下辞退了,这几年也没签合同,我该如何维权
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金
魏兴宁律师
4解答
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我入职单位现在第三个月,单位一直与我未签合同,而且社保单位部分和个人部分都让我自己承担,单位说的要么领2800工资不交社保要么交社保单位部分和个人部分扣完剩多少我到手多少,这种情况我该怎么维权?
[律师回复] 这种情况单位违反劳动法,如果不干可以申请仲裁
方凯律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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