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就是上着班突然通知你让你回家在找工作
[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗?
李少江律师
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在公司内部网应聘了新的单位,面试通过后、开始走流程,我在原单位辞职,结果新公司现在拒绝入职,我该怎么维权 是导致失业
[律师回复] 根据《民法典》规定,新公司发出的录用通知(offer)具有法律效力,若无正当理由拒绝入职,需承担“缔约过失责任”。你可主张因信赖该offer产生的直接损失(如交通费、体检费)及1-3个月的薪资补偿。维权时需保留书面offer、离职证明、沟通记录等证据,建议直接向法院提起民事诉讼,要求赔偿实际损失。注意,劳动仲裁通常不受理未签订劳动合同的争议,因此需通过诉讼途径解决。
李少江律师
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您好 我是一名客房服务员 客人说地漏里面有个避孕套 以此客人要求饭店陪在住房费 饭店管理人要我陪客人一晚房费
[律师回复] 那这个避孕套是如何在哪里的?打扫的人有没有做好工作?有没有看避孕套是否是本公司所有?
王会律师
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欠薪十年了,怎么办
[律师回复] 之前申请过劳动仲裁吗?
杨晓刚律师
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劳动纠纷,工资讨要
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。注意保留工资条、考勤记录等证据。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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