劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
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人不在当地，该怎么进行劳动仲裁[律师回复] 不在当地的当事人若要进行劳动仲裁，有几种处理办法。 首先可以委托他人代理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托律师、近亲属或者其他符合法律规定的人当代理人，让他们参加仲裁活动。不过，得给劳动争议仲裁委员会交一份授权委托书，上面要有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 其次是借助线上渠道。现在有些地区的劳动仲裁机构有线上立案、提交证据材料、参加庭审等服务。当事人用当地劳动仲裁机构指定的线上平台，按要求上传仲裁申请书、证据这些相关资料，就能在线完成立案申请。要是仲裁机构支持线上庭审，当事人在规定时间通过网络参加庭审，陈述自己的诉求，进行举证质证就行。 最后还可以邮寄材料。当事人把仲裁申请书、身份证明、证据材料等通过邮寄的方式交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。要保证材料完整、清晰，在邮件里写清楚自己的联系方式，方便仲裁机构和自己联系。甘肃法务
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仲裁公司取证应该采用什么方式[律师回复] 1、仲裁取证有多种方式。最普遍的是当事人自己去收集证据。在仲裁里，当事人得围绕自己的主张去找相关证据。就拿合同纠纷来说，要证明合同的成立和履行情况，就得收集合同文本、双方往来的邮件、聊天记录以及付款凭证等。不过，当事人取证时得保证证据合法，不能用违法手段获取，不然证据就不会被认可。 2、要是有些证据当事人没办法自己收集，就可以让仲裁庭帮忙调查。像银行账户信息、税务资料这些，当事人一般没权力自己查，这时候就能向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据实际情况决定是否同意，如果觉得有必要，就会去相关单位或找相关个人收集证据。 3、委托律师去取证也是个好办法。律师有专业身份和调查权，能更高效地收集证据。他们可以去询问有关单位和个人，拿到证人的证言，还能查阅相关的档案资料。当然，律师取证也得按照法定程序来，保证证据来源合法。 4、遇到产品质量、工程造价这类专业性问题，还能申请仲裁庭让专业的鉴定机构做鉴定。仲裁庭也可以到现场进行勘查，制作勘查笔录，把事实查清楚。 如今法律环境不断变化，仲裁取证方式也可能会随着科技发展和法律制度完善而有新变化。比如未来可能会有更便捷的电子数据取证方式，当事人和律师要关注这些变化，以便更有效地进行仲裁取证。律图定西
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未签劳动合同，仲裁时效计算方法是什么[律师回复] 未签劳动合同的仲裁时效，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效，分情况计算。要是存在连续用工情况，从用工之日起满一年的当日，就视为已订立无固定期限劳动合同，这时开始算仲裁时效，也就是从满一年当日起往后算一年。要是劳动关系终止了，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 计算仲裁时效时，要考虑时效中断和中止的情况。仲裁时效中断，是因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止，是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 如果遇到未签劳动合同的情况，要及时关注仲裁时效，在时效内主张自己的权益。要是出现时效中断或中止的情形，要保留好相关证据，以便维护自身合法权益。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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