合同事务 法律问答
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陇西县-李少...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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当约定了利息和违约金后要怎么办[律师回复] （一）出借人主张权利前，先计算利息和违约金总和是否在合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的法定标准内。 （二）若未超法定标准，可同时主张利息和违约金。 （三）若超过法定标准，优先选择对自己更有利的方式主张，或者适当调整利息和违约金的比例。 （四）注意收集和保留相关证据，用于诉讼中证明约定合理性和自身主张合法性。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。甘肃法务
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撤销赔偿协议要符合什么样的条件[律师回复] （一）当发现赔偿协议存在重大误解，如对行为性质、对方当事人等认识错误且造成较大损失时，可在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内请求撤销。 （二）若遭遇一方欺诈，像对方故意隐瞒关键事实或提供虚假情况，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求撤销协议。 （三）若因一方或第三人胁迫而签订协议，受胁迫方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求撤销。 （四）若协议成立时显失公平，是因一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等情形导致，受损害方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。律图金昌
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合同预期违约的后果是什么[律师回复] 结论： 合同预期违约分明示和默示两种，明示违约时守约方可提前要求违约方担责或解除合同；默示违约时守约方可要求违约方提供担保，不提供时可解除合同并索赔。 法律解析： 依据民法典，在合同履行中，明示预期违约时，守约方不必等到履行期限届满，就有权利要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。若选择解除合同，合同自通知到达违约方时解除，违约方要返还已履行部分并承担损害赔偿责任。对于默示预期违约，守约方先要求违约方提供适当担保，若违约方在合理期限内未提供，就构成预期违约，此时守约方可以解除合同并要求赔偿直接和间接损失。合同预期违约情况复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。天水法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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