工伤赔偿 法律问答
1060
万
解答量
1259
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣工伤后自愿离职是否有补偿[律师回复] （一）劳务派遣工工伤后自愿离职，应先进行伤残等级评定，确定自己的伤残等级，这是获得相应补偿的前提。 （二）若评定了伤残等级，可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。 （三）在自愿离职时，可要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地省级政府规定执行。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图庆阳
5解答 3.2w浏览 -
工伤事故责任的处罚标准是多少[律师回复] 工伤事故责任处罚分多种情况。未依规参保的用人单位，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。拒不协助调查核实的，会被责令改正并处2000元以上2万元以下罚款。企业发生重大伤亡事故构成犯罪的，对相关责任人员追究刑事责任，瞒报、谎报也会受处罚。这些处罚是为促使用人单位重视安全生产，保障职工权益。 为避免处罚，用人单位应及时为职工参保，按规定缴纳工伤保险费。在事故调查中积极配合，如实提供信息。同时建立健全安全生产制度，加强安全管理，减少事故发生。若发生事故，要及时报告并妥善处理。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
界定工伤事故受伤程度的方法是什么[律师回复] 1.工伤事故受伤程度要通过劳动能力鉴定来界定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 2.市级劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准进行鉴定。该标准把伤残等级分为十级，一级最严重，十级最轻。 3.鉴定内容有劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。生活自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。 4.劳动能力鉴定结论是确定工伤待遇的重要参考。要是对初次鉴定结果不服，可在收到结论15天内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论就是最终结果。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****9202
153****9286
156****7439
