工伤赔偿 法律问答
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安装工意外死亡能获得多少赔偿[律师回复] （一）若安装工与单位是劳动关系且被认定为工亡，家属可获得赔偿包括： 1.丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。 2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%。 3.一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）若属劳务关系，根据双方过错承担责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依据实际情况计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。平台优选咨询...
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因交通事故造成工伤，误工费能双份赔偿吗[律师回复] 一般情况下，我国因交通事故造成工伤，误工费不能双份赔偿。这是因为误工费是补偿受害人因伤收入减少，依据填平原则，受害人不能因损害额外获利，且在交通事故与工伤竞合时，误工费属重复赔偿项目。 目前各地司法实践虽有差异，但主流不支持误工费双赔。若交通事故侵权人已赔偿误工费，工伤保险基金或用人单位无需重复支付；若侵权人未赔偿，受害人可要求工伤保险基金或用人单位支付。 解决建议： 1.受害人应先向交通事故侵权人索赔误工费，若侵权人赔偿则不再向工伤保险基金或用人单位主张。 2.若侵权人未赔偿，及时收集相关证据向工伤保险基金或用人单位申请支付误工费。本地专业咨询...
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劳务派遣工伤后自愿离职是否有补偿[律师回复] （一）劳务派遣工工伤后自愿离职，应先进行伤残等级评定，确定自己的伤残等级，这是获得相应补偿的前提。 （二）若评定了伤残等级，可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。 （三）在自愿离职时，可要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地省级政府规定执行。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图庆阳
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工地工伤骨折无合同赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 工地工伤骨折即便没有书面劳动合同也能获得赔偿，需经过确定劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等流程，赔偿项目和标准明确。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，虽然没有书面劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在劳动关系。确定劳动关系后申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，就能依据相应标准获得赔偿。赔偿包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内工资福利待遇不变；评定伤残后有一次性伤残补助金等。若单位未买工伤保险，单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果在工地遭遇工伤骨折且面临赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。律图平凉
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