劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同怎么申请双倍工资[律师回复] 当你想要申请未签订劳动合同的双倍工资时，以下这些要点千万要注意。 首先得清楚未签合同的时间起始点，一般来讲，是从用工之日起算，超过一个月但不满一年这个时间段。就好比你开始在一家公司上班，过了一个月还没签合同，那这就算开始了。 接着，要赶紧去收集能证明劳动关系存在的各种证据。工资发放记录就很关键，那上面清清楚楚地写着你每个月拿了多少钱，这就是有力的证据。工作证也很有用，上面有公司的标识和你的名字，能证明你在这家公司工作。考勤记录也不能少，它能说明你上班的时间和出勤情况。还有同事的证言也很重要，要是大家都能证明你在这家公司上班，那可就更有说服力。 然后，就可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。不过要注意，仲裁申请是有时间限制的，一般是一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。在申请的过程中，一定要确保你收集的证据足够充分、合法，这样才能更好地支持你的诉求。要是用人单位找各种理由拒绝支付双倍工资，你可不能怕，要依法去维护自己的合法权益。甘肃法务
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拖欠工资申请解除劳动合同补偿多少[律师回复] 在我国的劳动法律法规体系中，有着这样的规定：倘若用人单位出现拖欠工资的情况，而劳动者基于此缘由去解除劳动合同，那么用人单位就必须向劳动者支付经济补偿。 具体而言，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年，用人单位就要向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限是六个月以上但不满一年的，就按照一年来计算；要是不满六个月，那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的“月工资”，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月当中的平均工资。并且，劳动者除了可以要求用人单位支付经济补偿外，还能够主张用人单位支付被拖欠的工资。在这一过程中，劳动者一定要注意保留好相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录等等，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保用人单位按时足额支付工资，维护劳动市场的正常秩序。天水法务
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拖欠工资项目经理有责任吗[律师回复] 在遭遇拖欠工资的状况里，到底项目经理有没有责任，这得具体情况具体分析。通常来讲，如果项目经理在工资发放这方面拥有直接的管理权限以及决策权力，并且他的行为或者决策引发了工资的拖欠情况，那他肯定是有责任的。 就好比说，项目经理明明清楚公司的资金状况不充裕，却还是信誓旦旦地向员工承诺一定会按时发放工资，又或者是故意拖延对工资发放流程的审批，像这样的行为，他就应当对拖欠工资这件事承担相应的责任。 然而，如果项目经理仅仅是依照公司已经制定好的制度和流程来执行工作，而工资被拖欠是因为公司的财务状况不佳、高层的决策等其他方面的因素所导致的，那么项目经理可能承担的责任就比较小，甚至可能是没有责任的。 所以，建议大家一定要记得收集相关的证据，像工资条、劳动合同、工作记录等等这些，通过这些证据能够明确责任的主体到底是谁，然后借助合法的途径去维护自己的合法权益。甘肃法务
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工钱不给跑路了怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以按照以下步骤采取法律措施来维护自己的权益。 首先，一定要竭尽全力收集相关的证据。劳动合同是明确您与用人单位之间权利义务的重要依据，务必妥善保管。工作记录能清晰展示您的工作内容和时间，聊天记录可能包含与工作相关的沟通信息，工资条则直接反映了您应得的工钱数额。这些证据就如同您的“武器”，能有力地证明您的劳动事实和应得的报酬。 接着，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，他们有权力责令用人单位按照规定支付劳动报酬。如果劳动监察部门在处理后没有达到预期效果，您不要气馁，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有一定的法律效力。如果对仲裁裁决不服，您在法定期间内可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来争取自己的合法权益。 另外，如果对方采取跑路的行为，且这种行为涉及恶意欠薪且数额较大，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，让法律来制裁这种违法行为，为自己讨回公道。 总之，要善于运用合法途径，积极主动地维护自己的权益。天水法务
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拖欠一个月工资怎么要劳动仲裁[律师回复] 倘若遭遇了被拖欠一个月工资的情况，需要进行劳动仲裁的话，首先一定要准备好能够证明劳动关系存在的相关材料。像是劳动合同，这可是最直接的证明，上面明确记载了双方的权利和义务。还有工资条，能清楚地看到每个月的工资发放情况。工作证也很重要，它能表明你在该单位工作的身份。 接着，就向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，在申请书里要详细写明自己的诉求，比如要求单位支付拖欠的工资具体金额等，同时把事情的来龙去脉以及理由都写清楚，让仲裁委能清楚地了解整个情况。 仲裁委受理之后，就会安排开庭。在庭上，你一定要清晰地阐述单位拖欠工资的事实，把那些证据一一展示出来，让仲裁庭的工作人员都能明白。 要记住，劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己的权益被侵害的那一天开始计算。而且，劳动仲裁是免费的，你完全不用担心费用的问题。 总之，关键就在于要准备充分的证据，把自己的诉求明确地表达出来，然后依法去维护自己的合法权益，这样才能让自己的权益得到保障。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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