合同事务 法律问答
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公安审查合同诈骗的程序是什么[律师回复] 遭遇合同诈骗，公安机关会怎么审查处理呢？ 第一步是受案。受害人报案后，公安机关会做受案登记，看看这个案子自己能不能管。 第二步是初查。警方会开展初步调查，通过询问报案人、受害人、证人，调取书证、物证等，初步判断有没有合同诈骗犯罪事实。 初查后，若认为有犯罪事实要追究刑责，且在自己管辖范围内，经县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是觉得没犯罪事实，或事实轻微不用追责，或有其他依法不追责的情况，经批准就不予立案。有控告人的话，要制作不予立案通知书，三天内送达控告人。 立案后就进入侦查阶段。公安机关会讯问嫌疑人，询问证人，查询、冻结嫌疑人财产，扣押相关物证、书证等，收集证明嫌疑人有罪无罪、罪轻罪重的证据。 侦查结束，对于事实清楚、证据充分、罪名认定正确、手续完备且应追责的案件，公安机关会制作起诉意见书，把案卷材料和证据移交给同级检察院审查决定。大家若遇到合同诈骗，了解这些流程，能更好配合警方处理案件。律图金昌
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签了装修合同想解约，定金可全部退还吗[律师回复] 签了装修合同后想解约，定金能不能全部退还得看具体情况。《民法典》里规定，定金是一种担保方式。要是给定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那就不能要求返还定金。要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 要是因为你自己的原因不想继续履行装修合同，一般是没办法要求退还定金的。因为你是给定金的一方，你的违约行为让合同没法继续履行，这就适用了定金罚则。 不过，如果是装修方违约，像没按约定时间开工，或者用了不符合合同要求的材料，导致合同目的实现不了，你作为没违约的一方，就可以要求对方双倍返还定金。 还有一种情况，要是合同里对定金退还另有特殊约定，而且这个约定不违反法律的强制性规定，那就得按照合同约定来处理。所以，大家签装修合同的时候，一定要仔细看看合同里关于定金的条款，避免自己的权益受损。甘肃法务
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遇到合同价款低于中标价情况如何处理[律师回复] 签合同的时候，合同价款低于中标价该咋处理呢？咱依据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国民法典》，来给大家说道说道。 要是合同价款低于中标价，是双方协商后对中标合同实质性内容做了变更，那可不行。法律规定，招标人和中标人得按招标文件和投标文件签书面合同，不能再另立背离合同实质内容的协议。所以这种情况下，变更后的合同可能会被认定无效，还得按中标合同约定的价款来履行。 要是合同价款低于中标价，不是对合同实质性内容的变更，而是有合理原因，像市场价格波动、工程变更等因素导致价款调整，而且双方协商一致还有书面协议，那这种调整就是有效的，双方得按调整后的合同价款履行。 要是双方因为这事起了争议，先试着协商解决。要是协商不成，就按合同约定的方式，用仲裁或者诉讼来处理。仲裁或者诉讼时，法院或仲裁机构会审查价款变更合不合法、合不合理，再确定双方该履行的价款金额。甘肃法务
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签合同前期花费的费用该如何处置[律师回复] 签合同前期花费的费用怎么处置，得根据不同情况来定。 要是合同最后顺利签成了，一般情况下，前期花的合理费用得自己承担。不过要是合同里特意约定由对方承担或者双方一起分担，那就按约定来。就拿商务合作合同来说，合同明确规定一方前期为促成合作做调研、考察花的钱由另一方出，那另一方就得照办。 要是合同没签成，就得先弄清楚责任在谁。要是因为一方有过错导致合同没签成，那有过错的一方得赔偿对方前期花的费用。像在谈判的时候，一方故意隐瞒重要信息，让合同签不成，这方就得赔偿对方合理的支出。这是依据《民法典》里缔约过失责任的规定，这么做是为了公平、诚信，保护没过错那方的利益。 要是双方都没过错，前期费用通常就各自负责。比如因为不可抗力这种没办法预见、没办法避免的客观情况，导致合同签不了，双方都不用赔对方前期的费用。 总的来说，签合同前期费用到底怎么处理，得看合同有没有约定、责任是谁的，还有具体是什么情况，这样才能确定费用谁来承担，怎么承担。律图金昌
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退款给对方后，收据是否要收回[律师回复] 退款后，最好把收据收回来。从法律层面讲，收据是证明一方收到钱的凭证，也是双方经济往来很重要的书证。交付退款时收回收据，能有效规避后续法律风险。 收回收据后，双方关于这笔款项交付的法律关系，就以收回的收据为证明消灭了。要是没收回收据，对方可能拿着收据，以没收到退款为由，再次找你要钱。这时候，若你没其他足够证据证明已经退款，可能就会陷入不利的法律处境。 要是没办法收回收据，你可以让对方写个收条，明确说已经收到你退的钱，表明双方因这笔钱产生的债权债务关系已经结清。另外，像转账记录、聊天记录这类能证明退款事实的证据，也要好好保存，以防万一以后用得上。律图甘南
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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