工伤赔偿 法律问答
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自己上班途中摔倒，可不可以算工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔倒了，一般没法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，才有可能被认定为工伤。这规定明确了得是“非本人主要责任”，而且事故类型得是特定的那几种。 2、自己上班途中摔倒，大部分时候是自己没留意之类自身原因造成的，既不属于前面提到的交通事故等伤害情况，也没有“非本人主要责任”这个认定工伤必需的条件，所以不符合认定工伤的标准。 3、不过呢，如果是因为用人单位在安全保障方面有过错导致摔倒，像工作地周边道路因为单位施工没做好防护措施，这种时候就要结合实际证据和具体情况，再看看能不能认定为工伤。但要是就只是单纯自己摔倒了，想要认定工伤是比较难的。律图专业咨询...
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下班时骑摩托车意外摔倒算不算工伤[律师回复] 下班骑摩托车意外摔倒，不一定能认定为工伤，关键看具体情况。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。 比如下班骑摩托摔倒，要先符合“上下班途中”这个条件，同时得看是否属于交通事故，以及本人是否承担主要责任。要是因为道路坑洼、交通标志设置不合理等客观原因摔倒，并且有现场照片、监控视频等证据，经交通管理部门认定这属于交通事故，而且自己不是主要责任，就有机会认定为工伤。 但要是因为自己操作失误、注意力不集中等自身问题导致摔倒，就不能算成非本人主要责任的交通事故伤害，通常也就不能认定为工伤。所以，大家下班骑车一定要留意路况，遵守交规，避免因自身原因摔倒，若因外界因素摔倒，尽可能保留好证据，方便后续处理。如果对工伤认定有疑问，可进一步咨询了解。律图临夏
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做劳动能力鉴定时可与单位解约吗[律师回复] 1. 做劳动能力鉴定时，劳动者能跟单位解约。法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利，在劳动能力鉴定期内，如果劳动者想解约，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，正常情况下提前三十天书面通知单位就能解除合同；要是还在试用期，提前三天告知单位就行。 2. 要是单位有没按合同提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时给够工资这些情况，劳动者就可以根据该法第三十八条规定马上解除合同，不用提前跟单位说。 3. 得注意，在进行劳动能力鉴定期间解约，可能对之后的赔偿有影响。就像鉴定结果是工伤的，有些工伤待遇和劳动关系是否存在有关联。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同解除或者结束的时候才给。所以，劳动者在解约之前，要清楚自己能享受哪些权益，好好评估解约对赔偿会造成怎样的影响。必要的时候咨询一下专业人员，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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自身疾病死亡不能认定工伤要怎么办[律师回复] 职工要是因为自身疾病死亡，不能被认定为工伤，当事人可以按下面这些办法处理。 1. 先看看申请流程合不合规。要是对工伤认定结果不满意，从收到工伤认定结论那天开始算，60天内可以向上一级主管部门或者同级人民政府提起行政复议；或者从拿到决定书那天起6个月内，直接去有管辖权的法院起诉。在复议或者打官司的时候，得拿出新的证据，证明这个情况符合工伤认定的条件，比如能证明职工是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的这些。 2. 要是复议或者诉讼后，还是不能把结论改成工伤认定，职工家属可以根据《中华人民共和国社会保险法》享受该有的待遇。参加了基本养老保险的人，要是因病或者不是因为工作原因死亡，他的家属能领丧葬补助金和抚恤金；还没到法定退休年龄，因病或者不是因为工作伤残，完全失去了劳动能力的，可以领病残津贴。这些钱都从基本养老保险基金里出。另外呢，还可以去问问职工所在的单位有没有相关的福利政策，能不能给点经济上的补助。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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