工伤赔偿 法律问答
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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自己上班途中摔倒，可不可以算工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔倒了，一般没法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，才有可能被认定为工伤。这规定明确了得是“非本人主要责任”，而且事故类型得是特定的那几种。 2、自己上班途中摔倒，大部分时候是自己没留意之类自身原因造成的，既不属于前面提到的交通事故等伤害情况，也没有“非本人主要责任”这个认定工伤必需的条件，所以不符合认定工伤的标准。 3、不过呢，如果是因为用人单位在安全保障方面有过错导致摔倒，像工作地周边道路因为单位施工没做好防护措施，这种时候就要结合实际证据和具体情况，再看看能不能认定为工伤。但要是就只是单纯自己摔倒了，想要认定工伤是比较难的。律图专业咨询...
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下班时骑摩托车意外摔倒算不算工伤[律师回复] 下班骑摩托车意外摔倒，不一定能认定为工伤，关键看具体情况。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。 比如下班骑摩托摔倒，要先符合“上下班途中”这个条件，同时得看是否属于交通事故，以及本人是否承担主要责任。要是因为道路坑洼、交通标志设置不合理等客观原因摔倒，并且有现场照片、监控视频等证据，经交通管理部门认定这属于交通事故，而且自己不是主要责任，就有机会认定为工伤。 但要是因为自己操作失误、注意力不集中等自身问题导致摔倒，就不能算成非本人主要责任的交通事故伤害，通常也就不能认定为工伤。所以，大家下班骑车一定要留意路况，遵守交规，避免因自身原因摔倒，若因外界因素摔倒，尽可能保留好证据，方便后续处理。如果对工伤认定有疑问，可进一步咨询了解。律图临夏
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做劳动能力鉴定时可与单位解约吗[律师回复] 1. 做劳动能力鉴定时，劳动者能跟单位解约。法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利，在劳动能力鉴定期内，如果劳动者想解约，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，正常情况下提前三十天书面通知单位就能解除合同；要是还在试用期，提前三天告知单位就行。 2. 要是单位有没按合同提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时给够工资这些情况，劳动者就可以根据该法第三十八条规定马上解除合同，不用提前跟单位说。 3. 得注意，在进行劳动能力鉴定期间解约，可能对之后的赔偿有影响。就像鉴定结果是工伤的，有些工伤待遇和劳动关系是否存在有关联。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同解除或者结束的时候才给。所以，劳动者在解约之前，要清楚自己能享受哪些权益，好好评估解约对赔偿会造成怎样的影响。必要的时候咨询一下专业人员，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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