工伤赔偿 法律问答
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河南工伤赔偿公司承担哪些费用[律师回复] 在河南，要是发生了工伤，公司一般得承担这些费用。比如说，在停工留薪期内，职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，这段时间里，职工原本的工资福利待遇可不能变，这就是停工留薪期内的工资福利待遇。要是工伤职工生活没法自理，那公司就得支付护理费用。还有，当职工跟公司解除或者终止劳动合同的时候，根据伤残等级，公司得支付一次性伤残就业补助金。另外，对于五、六级伤残的职工，他们每个月还能领取伤残津贴。不过得注意，如果公司没有按照规定缴纳工伤保险费，那么原本应该由工伤保险基金来支付的费用，比如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等等，这些也都得由公司来承担。具体到到底要承担多少费用以及赔偿标准是多少，那得根据工伤的具体情况以及相关的法律法规来确定。律图甘南
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工伤一次性赔付按底薪算吗[律师回复] 工伤赔偿那可是一件大事，可不能简简单单地按照底薪来计算。就好比说，有个员工在工作中不幸遭遇了工伤，这时候要计算一次性赔付，可就没那么简单。 一次性赔付里面包含了好几个部分，像一次性伤残补助金，这可是根据员工本人工资来算的。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前的12个月平均月缴费工资。比如说，有个员工平时工资挺高的，每个月都能拿到10000块，但是所在地区的职工平均工资只有5000块，那这个一次性伤残补助金就得按照他自己的10000块来算。可要是他平时工资比较低，每个月只有3000块，而地区平均工资是6000块，那也不能按照6000块算，还是得按照他自己的3000块来。 再说说另外两个补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的计算也都不是只看底薪的。得综合考虑各种因素，按照相关规定来仔细计算。所以，工伤一次性赔付可不是随随便便就能算出来的，得好好研究相关规定和员工的具体情况。律图金昌
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工地工伤保险怎么赔付[律师回复] 咱来说说工地工伤保险的那些事儿。就拿那医疗费用来说，那可真是实打实的支出都能给补偿。比如说一个员工在工地上不小心摔了一跤，去医院看伤，这诊疗费，那可都是为了治好伤花的钱，得给报；药费就更不用说，各种伤药、消炎药，只要是治疗工伤的药，都能给报销；还有住院费，要是需要住院观察治疗，那住院期间的费用也都在赔付范围内。 再说说停工留薪期的待遇，这就相当于给员工在受伤期间的一份保障。就好比一个员工受伤了，不能马上回去干活，但他的原工资福利待遇可不能变，得照发，这样员工心里也踏实。 要是造成了伤残，那可就更复杂，但一次性伤残补助金可不能少。从一级到十级，那伤残等级不一样，补助金的标准可差老鼻子。比如说一级伤残的补助金那可多，能让员工在后续的生活中有个保障；十级伤残的补助金虽然相对少一些，但也能给点补偿。 要是劳动能力受损严重，需要生活护理，那生活护理费也得给安排上。就像一个员工受伤后生活不能自理，得有人照顾，这部分费用就得由工伤保险来出。 等工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也得给到位。这就相当于给员工在离开工作岗位后的一份经济支持。 赔付流程，先得进行工伤认定，这就像是给受伤员工一个“工伤身份”，确定他确实是在工作中受的伤；然后再进行劳动能力鉴定，看看伤得怎么样，能评几级伤残；最后根据鉴定结果计算并支付赔偿。不过，这里面可不同的地区、不同的工资水平，具体的赔付标准和金额那可都不一样，可不能一刀切。就好比在东边的工地和西边的工地，可能赔付标准就有点差别。律图金昌
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工伤后继续在原单位上班怎么赔偿[律师回复] 工伤后选择继续在原单位上班，其赔偿主要涵盖以下一些方面。 工伤医疗费用方面，这可是实打实的花费，会严格按照相关规定进行实报实销，确保受伤职工能得到及时且合理的医疗救治，不会因为费用问题而耽误治疗。 停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，单位得按时足额支付，让职工在养伤期间也能有稳定的收入来源，不至于生活受太大影响。 伤残补助金这块，依据伤残等级的不同，有着明确的具体数额规定，等级越高，补助金数额就越高，这是对因工伤导致身体残疾的职工的一种经济补偿。 要是劳动能力鉴定显示存在生活自理障碍等级，那相应的生活护理费也会到位，帮助职工在生活起居等方面能得到妥善的照顾。 当经鉴定构成伤残等级后，如果出现劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同的情况，就会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但要是职工继续在原单位上班，那这两项暂时就不会涉及到。 总之，具体的赔偿标准和金额，得综合工伤认定结果、伤残等级以及当地的相关规定来准确确定，以保障工伤职工的合法权益。律图金昌
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工伤后员工享受什么待遇[律师回复] 工伤员工通常能依法享有以下这些主要待遇。 先说工伤医疗待遇方面，要是治疗工伤所需要的费用，刚好符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用就会从工伤保险基金里面支付出去。 在停工留薪期这段时间里，员工原来的工资福利待遇可不会变，依旧由所在的单位每个月按时支付给他们。 还有生活护理费，得经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理了，然后就会从工伤保险基金按月支付给员工。 一次性伤残补助金，是根据伤残的等级来确定具体的金额。 一至六级伤残的员工还能享受伤残津贴。 另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的时候才会支付给员工。 不过，这些具体的待遇标准以及相关条件，都得依据工伤认定的结果和当地的相关法律法规来确定，不同的情况可能会有所差异。律图甘南
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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