工伤赔偿 法律问答
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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自己上班途中摔倒，可不可以算工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔倒了，一般没法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，才有可能被认定为工伤。这规定明确了得是“非本人主要责任”，而且事故类型得是特定的那几种。 2、自己上班途中摔倒，大部分时候是自己没留意之类自身原因造成的，既不属于前面提到的交通事故等伤害情况，也没有“非本人主要责任”这个认定工伤必需的条件，所以不符合认定工伤的标准。 3、不过呢，如果是因为用人单位在安全保障方面有过错导致摔倒，像工作地周边道路因为单位施工没做好防护措施，这种时候就要结合实际证据和具体情况，再看看能不能认定为工伤。但要是就只是单纯自己摔倒了，想要认定工伤是比较难的。律图专业咨询...
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做劳动能力鉴定时可与单位解约吗[律师回复] 1. 做劳动能力鉴定时，劳动者能跟单位解约。法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利，在劳动能力鉴定期内，如果劳动者想解约，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，正常情况下提前三十天书面通知单位就能解除合同；要是还在试用期，提前三天告知单位就行。 2. 要是单位有没按合同提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时给够工资这些情况，劳动者就可以根据该法第三十八条规定马上解除合同，不用提前跟单位说。 3. 得注意，在进行劳动能力鉴定期间解约，可能对之后的赔偿有影响。就像鉴定结果是工伤的，有些工伤待遇和劳动关系是否存在有关联。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同解除或者结束的时候才给。所以，劳动者在解约之前，要清楚自己能享受哪些权益，好好评估解约对赔偿会造成怎样的影响。必要的时候咨询一下专业人员，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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自身疾病死亡不能认定工伤要怎么办[律师回复] 职工要是因为自身疾病死亡，不能被认定为工伤，当事人可以按下面这些办法处理。 1. 先看看申请流程合不合规。要是对工伤认定结果不满意，从收到工伤认定结论那天开始算，60天内可以向上一级主管部门或者同级人民政府提起行政复议；或者从拿到决定书那天起6个月内，直接去有管辖权的法院起诉。在复议或者打官司的时候，得拿出新的证据，证明这个情况符合工伤认定的条件，比如能证明职工是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的这些。 2. 要是复议或者诉讼后，还是不能把结论改成工伤认定，职工家属可以根据《中华人民共和国社会保险法》享受该有的待遇。参加了基本养老保险的人，要是因病或者不是因为工作原因死亡，他的家属能领丧葬补助金和抚恤金；还没到法定退休年龄，因病或者不是因为工作伤残，完全失去了劳动能力的，可以领病残津贴。这些钱都从基本养老保险基金里出。另外呢，还可以去问问职工所在的单位有没有相关的福利政策，能不能给点经济上的补助。本地法律顾问...
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自身疾病在提供劳务受伤该谁担责[律师回复] 1、在自身有病的情况下，提供劳务时受了伤，责任怎么承担得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的人因为干活受了损害，那双方就得按照各自的过错大小来承担责任。 2、要是接受劳务的一方有错，像提供的劳动环境不安全，或者没提供必要的劳动保护设备，结果让提供劳务的人因为自身疾病发作，或者让受伤的情况变得更严重，那接受劳务的一方就得根据过错大小来赔钱。打个比方，让有心脏病的人干高强度的活，还不给人家适当休息，结果人家心脏病发作了，这接受劳务的一方就得负责。 3、要是提供劳务的人自己有错，比如明明有不适合干这个活的病却隐瞒着，或者不遵守劳动操作规范，最后自己受伤了，那自己也得对受到的损害担一部分责。 4、要是双方都没错，那就可以按照公平原则，让双方一起分担损失。就比如说，提供劳务的人突然犯了自己的病，接受劳务的一方虽然没过错，但也可以给点适当的补偿。 综合双方过错程度，按照法律规定来确定各自该承担的责任比例，这就是确定责任承担的办法。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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