工伤赔偿 法律问答
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自己上班途中摔倒，可不可以算工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔倒了，一般没法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，才有可能被认定为工伤。这规定明确了得是“非本人主要责任”，而且事故类型得是特定的那几种。 2、自己上班途中摔倒，大部分时候是自己没留意之类自身原因造成的，既不属于前面提到的交通事故等伤害情况，也没有“非本人主要责任”这个认定工伤必需的条件，所以不符合认定工伤的标准。 3、不过呢，如果是因为用人单位在安全保障方面有过错导致摔倒，像工作地周边道路因为单位施工没做好防护措施，这种时候就要结合实际证据和具体情况，再看看能不能认定为工伤。但要是就只是单纯自己摔倒了，想要认定工伤是比较难的。律图专业咨询...
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上班路上骑车撞伤没骨折是否算工伤[律师回复] 上班路上骑车撞伤没骨折，能否认定为工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 判断时，首先看事故是否属于交通事故。交通事故指车辆在道路上因过错或意外，造成人身伤亡或财产损失的事件。骑车撞伤通常符合车辆在道路上发生伤害这一条件。 其次是责任认定。如果交通管理部门认定，本人在事故中不承担主要责任，比如是其他车辆违规碰撞导致的，即便没骨折，也可能认定为工伤。要是本人承担主要责任，像骑车违反交通规则引发事故，就不能认定为工伤。 总之，上班路上骑车撞伤没骨折，要结合事故责任认定结果判断是否属工伤。建议及时报警拿到事故责任认定书，并且向单位报告，按规定申请工伤认定。平台专业咨询...
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职工在工作中因疾病死亡算工伤吗[律师回复] 职工工作中因疾病死亡能否认定工伤，要具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里有两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”。“突发疾病”指的是各类疾病，“48小时”的起算点是医疗机构初次诊断时间。 要是职工在工作中突发疾病，但没在48小时内死亡，或者不是在工作时间和工作岗位上因疾病死亡，通常就不能认定为工伤。举个例子，职工在家中突发疾病送医，经过多日治疗后死亡，这种情况一般不符合工伤认定条件。 总结来说，如果职工符合“工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的情形，就可视同工伤；不符合这种情形，一般就无法认定为工伤。企业和职工家属遇到这类问题，要依据上述规定判断是否属于工伤，若有疑问可咨询专业人士或相关部门。平台优选咨询...
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皮肉伤被认定工伤，日工资会发放多少[律师回复] 在职工遭遇工伤进入停工留薪期时，法律有明确规定，职工的原工资福利待遇是不变的，并且单位得按月支付这笔费用。这里所说的原工资福利待遇，通俗来讲，就是职工正常上班时一个月能拿到手的工资和享受的福利。 要是单位实行的是日工资制，那么在停工留薪期内，每天的工资就得按照职工受伤前正常上班时的日工资标准来发。具体怎么算呢？如果受伤前每个月工资是固定的数目，那就用月工资除以每个月的计薪天数，一般这个天数是21.75天，这样就能算出一天的工资是多少；要是工资是按照工作量来算的，那就看看受伤前一段合理时间里平均每天能挣多少钱，就按照这个数来发。 单位必须保证工伤职工在停工留薪期能拿到该得的足额工资。要是职工觉得单位给的工资不对，和单位有了争议，不用慌。可以先跟单位好好商量商量，大家坐下来把事情说清楚；要是商量不成，也可以找个第三方来调解，让中间人帮忙协调协调；要是调解也不管用，还能去申请仲裁。通过这些途径，职工的合法权益是能够得到保障的。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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