工伤赔偿 法律问答
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劳务十级伤害赔偿标准金额是多少[律师回复] 结论： 劳务十级伤害赔偿金额需结合多因素确定，各地差异大，需咨询专业人士获取准确金额。 法律解析： 劳务十级伤害赔偿包含多项内容。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等常规费用，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资，后两者标准由省级政府规定。其中，医疗费按实际票据算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费参照当地护工劳务报酬标准，交通费按实际发生费用算，营养费参照医疗机构意见。因为各地经济水平和政策不同，赔偿金额差异显著。如果遇到劳务十级伤害赔偿问题，建议向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以获得准确的赔偿金额和专业的法律建议。平台专业咨询...
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家庭雇佣小时工工伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）家庭雇佣小时工形成劳务关系，当小时工因劳务受损时，双方按各自过错担责。若小时工自身存在过错，雇主的赔偿责任会相应减轻，这体现了过错与责任相适应的原则。 （2）赔偿项目涵盖多方面。为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，以及因误工减少的收入都在赔偿范围内。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也需赔偿，以保障小时工权益。 （3）对于赔偿争议，可先协商解决，这是较为平和的方式。若协商不成，小时工可收集劳务合同、医疗记录、事故现场证明等证据，通过向法院提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。 提醒： 家庭雇佣小时工双方应明确各自权责。发生损害赔偿争议时，要及时收集保存证据。不同案件情况有别，建议咨询以作具体分析。律图法律顾问...
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煤矿工因工死亡赔偿标准究竟是什么[律师回复] （一）若煤矿工因工死亡，家属可按以下标准申请赔偿： 1.可获得丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.若有符合条件的供养亲属，可领取供养亲属抚恤金。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。 3.能拿到一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）特殊情况： 1.在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇。 2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本地法律顾问...
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意外工伤事故后赔偿金额怎样算[律师回复] 结论： 工伤事故赔偿金额需综合多因素计算，不同赔偿项目支付主体和计算标准各异，未参保则费用由用人单位承担。 法律解析： 工伤赔偿涉及多个项目，各项目有不同规定。医疗费用符合工伤保险目录的由基金支付；停工留薪期工资单位按原待遇支付，期限不超12个月。一次性伤残补助金依据伤残等级而定，一至十级对应27个月至7个月本人工资，由基金支付。一至四级伤残按月领取的伤残津贴为本人工资的90%至75%，五至六级保留劳动关系的，按月领取70%至60%本人工资，前者由基金支付，后者由单位支付。解除劳动关系时，可领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由统筹地区政府定，分别由基金和单位支付。护理费按自理程度为统筹地区月平均工资的50%、40%、30%，住院伙食补助费按统筹地区标准，都由基金支付。若未参加工伤保险，所有费用都由用人单位承担。由于工伤赔偿情况复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身权益。平台精选咨询...
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软骨损伤后保险公司会怎样进行赔付[律师回复] 结论： 软骨损伤保险赔付依具体合同和险种而定，意外险可赔意外损伤费用和伤残金，医疗险报销合理费用，重疾险一般不赔，理赔要提交相关材料，同时需留意免责情形。 法律解析： 根据《中华人民共和国保险法》，保险合同是确定双方权利义务的依据。意外险对于意外造成的软骨损伤，会对合理医疗费用及伤残保险金进行赔付；医疗险会对软骨损伤产生的合理医疗费用，在扣除免赔额后按约定比例报销；而重疾险通常将软骨损伤排除在赔付范围内。理赔时，被保险人提交诊断证明、医疗费用凭证、病历等材料，保险公司会审核是否符合赔付条件，符合保险责任便按约定支付保险金。但存在免责情形，比如非意外或疾病导致的损伤，意外险或医疗险可能不赔。如果大家在软骨损伤保险赔付方面遇到问题，或对保险条款理解有疑问，可向专业法律人士咨询，以便妥善处理保险理赔事宜。平台精选咨询...
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