工伤赔偿 法律问答
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工伤没住院在家休养怎么赔付多少钱[律师回复] 工伤赔付和是否住院不存在必然关联，认定为工伤后，即便在家休养也能获得赔偿。 1. 赔偿项目多样。医疗费按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资由所在单位按月支付，标准为原工资福利待遇，一般不超12个月，伤情严重等特殊情况可延长。若需护理且单位未派人，可要求单位支付护理费。 2. 若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额受伤残等级、工资水平等多种因素影响。 为保障自身权益，应尽快申请工伤认定，再依据劳动能力鉴定结果精准计算各项赔偿数额。同时，要注意收集和保留与工伤相关的各类证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便顺利获得应有的赔偿。5解答 4.1w浏览
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工伤不需要住院在家休养赔偿怎么赔[律师回复] 在家休养也需进行工伤认定，认定为工伤后有多项赔偿项目。 1. 医疗费：因工伤产生的合理医疗费用可获赔。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 3. 护理费：生活不能自理需护理，单位应负责，未安排则需支付护理费。 4. 交通食宿费：按实际发生的合理费用赔偿。 5. 若经劳动能力鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。 为保障自身权益，建议严格按法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定等流程。准备好相关材料，如病历、诊断证明等，及时向相关部门申请。同时，注意收集与工伤相关的证据，如事故现场证人证言等，以便顺利获得应有的赔偿。5解答 4.7w浏览
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没交工伤保险如何赔偿[律师回复] 用人单位未交工伤保险时，职工工伤费用需由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。 1. 工伤认定至关重要。职工要在规定时间向劳动保障部门申请，用人单位应协助。认定工伤后，治疗工伤的医疗费用，如住院费、药费等符合诊疗目录的，均由用人单位全额承担。 2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，用人单位需按月支付。若职工构成伤残，用人单位要支付一次性伤残补助金等费用。 3. 若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工作证明等，便于工伤认定和后续维权。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免此类风险和法律责任。5解答 4.2w浏览
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工伤认定十级以下是怎样赔偿的[律师回复] 工伤认定未达十级虽无法获得一次性伤残补助金等基于伤残等级的赔偿项目，但职工仍有多项权益。 1. 医疗费方面，工伤保险基金支付符合诊疗、药品及住院服务标准的工伤治疗费用。 2. 停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3. 护理费上，停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残且经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。 4. 交通费等，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费由工伤保险基金支付。 建议职工及时收集相关费用凭证，如医疗发票、交通票据等，以便顺利申请报销。同时，单位应按规定履行支付义务，保障职工合法权益。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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