婚姻家庭 法律问答
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西宁-青海...事务所11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西宁-谈有...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西宁-张海...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西宁-童守...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西宁-李振...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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结婚时面临离婚，父母要怎样处理[律师回复] 1、要是小两口结婚没多久就要离婚，父母可以从下面这些法律方面帮忙处理。 在财产分割这块，如果有父母出的钱，按照法律，要是在结婚前父母出钱给小两口买房，这笔钱一般就当作是给自家孩子个人的，不过父母明确说要给小两口的除外。要是结婚后父母出钱买房，就按之前说好的来办；要是没说清楚，那就算夫妻共同财产。要是父母出的钱是借给小两口的，得把借条这些证据留好，以后好把钱要回来。父母可以给小两口提个醒，把婚前自己的财产和婚后一起的财产分清楚，省得以后闹矛盾。 2、要是小两口有孩子了，在子女抚养问题上，离婚时孩子归谁养会按照对孩子最有利的原则来定。要是夫妻俩因为孩子抚养问题谈不拢，就可以让法院来判。父母可以在中间劝劝，让他们都多为孩子着想，商量好孩子归谁养、给多少抚养费这些事。 3、在处理离婚这件事的过程中，父母要带个头，让小两口好好商量着解决。要是商量不好，那就走打官司的程序。同时，父母得把和财产有关的凭证都保存好，像购房合同、转账记录这些，这样在需要的时候，才能维护自己和孩子的合法权益。律图法律顾问...
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胁迫婚姻成立需提供哪些证据[律师回复] 遭遇胁迫结婚该咋办？别慌，下面教你如何维护自己的合法权益。 胁迫婚姻，就是有人用损害对方或其近亲属生命、健康、名誉、财产等手段，逼对方违背意愿结婚。要是你想证明自己的婚姻是被胁迫的，就得准备好这几类证据。 首先是身份证据，像结婚证、身份证、户口簿这些，能证明你们的婚姻关系和双方身份。其次是时间证据，得证明你是啥时候受胁迫结婚的，并且要在结婚登记日起一年内，向法院申请撤销婚姻。最重要的是受胁迫证据，比如现场录音录像，能直接记录下胁迫行为；报警记录，说明你曾找警察保护自己；短信、微信、邮件等，能看出对方威胁你结婚的意图；医院诊断证明和伤情鉴定报告，能证明你因胁迫受了伤；和你关系密切的证人证言，也能当作有力证据。 遇到这种情况，一定要及时收集并保存好证据，在规定时间内向法院申请撤销婚姻，别让自己的权益受侵害。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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破坏军婚去诉讼，时效时间有多长[律师回复] 破坏军婚罪属于公诉案件，也就是由检察院代表国家提起诉讼。按照《刑法》规定，犯罪过了一定时间就不再追诉了。具体追诉期限和刑罚有关：要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追了；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；要是法定最高刑是无期徒刑、死刑，经过二十年不再追诉。不过，如果二十年之后觉得必须要追诉，就得报最高人民检察院批准。 破坏军婚罪的法定刑罚是三年以下有期徒刑或者拘役，它的法定最高刑不满五年，所以它的追诉时效是五年。那这个追诉期限从什么时候开始算呢？一般是从犯罪那天开始算。要是犯罪行为是持续或者延续的，就从犯罪行为结束那天开始算。 也有不受追诉期限限制的情况。要是在检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件之后，有人逃避侦查或者审判，即使过了追诉期也能接着追究。还有，被害人在追诉期内提出控告，而法院、检察院、公安机关该立案却不立案，也不受追诉期限的限制。大家得注意，不要以为过了几年这事就能“一笔勾销”，法律可不会放过该追究的人。律图专业咨询...
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隐瞒老赖身份结婚，婚姻到底生不生效[律师回复] 有人隐瞒自己是老赖的身份结婚，这样的婚姻是否有效呢？答案是有效的。按照《民法典》规定，婚姻无效只有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这几种情况。隐瞒老赖身份结婚，明显不在这些范围内。 那能不能撤销这种婚姻呢？法律规定，受胁迫结婚的，受胁迫一方能向法院请求撤销；一方患有重大疾病，婚前没如实告知另一方，另一方也能向法院请求撤销。可隐瞒老赖身份既不属于胁迫结婚，老赖身份通常也不被认定为重大疾病，所以不在可撤销婚姻范围内。 虽然隐瞒老赖身份不影响婚姻效力，但这违背了夫妻间的忠实和诚信原则。要是婚后因为这事引发财产、债务等纠纷，可按相关法律处理。比如，若老赖在婚姻期间的债务被认定为个人债务，其配偶就不用承担偿还责任。遇到这类复杂问题不知如何解决时，建议精准咨询专业人士。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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