综合 法律问答
1247
万
解答量
7439
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时离职公司损失怎么算[律师回复] 临时离职给公司造成的损失计算要综合多方面因素。按法律规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。 招聘费用能算进损失里。公司招聘该员工花的钱，像发招聘信息、用招聘渠道、面试产生的成本等，这些是为招到员工付出的代价，公司可要求赔偿。 培训费用也可能是损失。要是公司给员工提供专项培训并付了钱，还约定了服务期，员工临时离职违反约定，公司能让员工按约定付违约金，数额不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 生产经营损失很重要。员工突然离职会让工作停滞、项目延误、客户流失。比如订单不能按时完成，公司要付的违约赔偿、利润损失等，都能算损失。 若公司因员工临时离职紧急招替代人员，多付的薪资、加班费等费用，也算损失。 公司得对这些损失举证，要留好费用支出凭证、业务合同、财务报表等证据。同时，损失计算要合理客观，不能随意扩大范围。律图海北
5解答 4.5w浏览 -
带走孩子谈财产分配如何进行[律师回复] 带走孩子时谈财产分配，要按《中华人民共和国民法典》相关规定处理。先明确财产性质，把夫妻共同财产和个人财产区分开，夫妻共同财产由双方共有，个人财产归个人。 要是双方能协商好，可以自己签财产分配协议，对财产分割、子女抚养权和抚养费等问题做出约定，这协议有法律效力。 若协商不成，可以去法院起诉离婚。法院判财产分配时，会照顾子女、女方和无过错方权益。带走孩子且获得抚养权的一方，财产分配可能会适当多分，保障子女生活成长。不直接抚养子女的一方要支付抚养费，数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平定。 要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产的行为，分割财产时该方可能少分或不分。离婚后，另一方发现这些行为，能向法院起诉，请求重新分割夫妻共同财产。 建议双方尽量协商解决财产分配问题，签订协议保障权益。若协商不了，及时起诉，提供证据争取合理分配结果。同时，要遵守法律规定，别做损害对方权益的事。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
工作中被辞退补偿多少[律师回复] 工作中被辞退，补偿数额要根据具体情形确定。 要是用人单位合法辞退，像劳动者有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，这种情况下用人单位不用支付补偿。 当用人单位因经济性裁员，或者客观情况发生重大变化等合法原因辞退员工时，就需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违法辞退员工，比如没有正当理由就辞退，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 举个例子，劳动者工作3年2个月，月平均工资5000元。合法辞退的话，应支付3.5个月工资，也就是17500元经济补偿；要是违法辞退，就得支付35000元赔偿金。 遇到被辞退的情况，劳动者要先判断辞退是否合法。合法辞退可按规定计算经济补偿；违法辞退则可要求支付赔偿金。若和单位协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图海东
5解答 3.7w浏览 -
刑事案件开完庭后等判决书拘留算刑期吗[律师回复] 在刑事案件里，开庭之后到拿到判决书这段时间，之前被拘留的日子是能算进刑期里的。这背后是有法律依据的，《刑法》明确规定，要是被判处管制、拘役或者有期徒刑，在判决执行之前就已经被羁押的，羁押的时间是可以折抵刑期的。 咱来详细说说不同刑罚的折抵情况。要是被判管制，在判决执行之前被羁押的，羁押一天能折抵两天的刑期。而要是被判拘役或者有期徒刑，羁押一天就折抵一天的刑期。这里说的“羁押”，一般就是指在侦查和审查起诉阶段，犯罪嫌疑人、被告人被采取了像拘留、逮捕这类剥夺人身自由的强制措施，然后被关在看守所等地方的时间。 举个例子，假如一个人在开庭前被拘留了30天，后来被判处有期徒刑6个月，那这之前被拘留的30天就可以从6个月的刑期里扣除。这其实就是法律公平性的体现，避免对犯罪嫌疑人、被告人进行重复的人身限制和惩罚。 法律建议：犯罪嫌疑人、被告人及其家属要留意在侦查和审查起诉阶段被羁押的时间，并且保留好相关的证据。在判决结果出来后，如果发现刑期折抵存在问题，要及时跟法院沟通，维护自己的合法权益。律图青海
5解答 3.8w浏览 -
工伤获赔精神损失费通常是多少[律师回复] 在工伤赔偿里，通常是不支持精神损失费的。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险待遇主要有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些是用来弥补工伤职工实际经济损失和身体伤害恢复费用的，不包括精神损失费。 但要是工伤事故是第三人侵权导致的，工伤职工除了能享受工伤保险待遇，还能根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，让侵权第三人进行赔偿，这里面就可能有精神损害赔偿。 确定精神损害抚慰金数额要综合考虑多个因素，像侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等。在司法实践中，数额没有统一标准。轻微精神损害赔偿可能几千元，严重的可能达到数万元甚至更多。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
159****8146
138****7378
