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单位未缴社保让我被迫离职如何处理

[律师回复] 1.收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以此证明与单位有劳动关系，且单位没缴社保。 2.书面告知单位解除劳动合同，明确离职是因单位未依法缴社保。 3.向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按工作年限主张经济补偿，每满一年补偿一个月工资。 5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，合法维权。

西宁法务

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公司协商不交社保是否可行

[律师回复] 1.公司与员工协商不交社保不可行，为员工缴纳社保是用人单位法定义务，具有强制性，不能协商免除。即便双方达成不缴纳协议，也因违反法律规定而无效。 2.公司不依法缴纳社保会面临诸多法律后果。社保行政部门会责令限期改正，逾期不改会被罚款；员工可随时解除劳动合同，公司需支付经济补偿。而且在员工发生工伤、患病等情况时，公司可能承担高额赔偿费用。 3.建议公司依法为员工缴纳社保，严格遵守法律规定，避免因不缴纳社保带来的法律风险和经济损失。通过合法合规的方式保障员工权益，维护公司的稳定运营。

律图海北

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公司没有交养老保险，怎么起诉

[律师回复] 您好，您这边具体什么情况？方便电话沟通吗？

曹昕露律师

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