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谁依法维护劳动者的权利
[律师回复] 劳动行政部门保护劳动者权益,监督企业遵守劳动法,处理劳资纠纷和违法行为。工会也积极参与,通过协商、提供法律援助等途径维护劳动者权益。当劳动者权益受损时,劳动仲裁机构及人民法院依法介入,给予维权帮助。
青海法务
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劳动法维护劳动者的权益有哪些规定
[律师回复] 劳动法有诸多维护劳动者权益的规定。例如,要求用人单位按时足额支付劳动报酬、保障休息休假权、提供劳动保护条件等,还明确用人单位不可随意解除劳动合同,符合法定情形除外。这些规定保障劳动者在公平、安全、有保障的环境下工作。
青海法务
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公司搬迁年假没休完怎么赔偿
[律师回复] 公司搬迁致员工年假未休完,一般要按员工日工资收入的300%付未休年假工资报酬,因年假是员工合法权益,公司原因未休应补偿。不过,若公司搬迁前已安排休年假,员工自身原因未休,可能拿不到这部分赔偿。
西宁法务
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产假是基本工资还是平均工资
[律师回复] 产假工资约为分娩前平均工资。其生育津贴以用人单位上年度职工月均工资计发。若生育津贴低过女职工产前工资标准,差额由单位弥补。
西宁法务
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女职工产假期间被单位开除
[律师回复] 由于严重违反劳动合同法,恶意解除,可以要求赔偿
张衡律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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