公司经营 法律问答
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对装修公司不满，该采取什么办法处理[律师回复] 要是对装修公司不满意，可以这么处理： 1. 和装修公司好好商量。按照咱们国家《民法典》的说法，签了合同的双方遇到问题可以平心静气地一起交流，把事儿解决了。你可以跟装修公司直接说说你的不满，像装修质量没达标、进度太慢了、预算超支这些问题，明确指出问题在哪，同时合理地提出你的要求，让他们改改。 2. 寻求行业协会帮助。不少地方都有装修行业协会这类组织，要是和装修公司商量了但没结果，就可以找他们。行业协会能从中协调，推动双方达成一个都能接受的解决办法。 3. 向相关部门投诉。你可以去当地建设行政主管部门或者消费者协会反映情况。这些部门会依据相关法律规定，对装修公司展开调查，督促他们为自己的问题负责。 4. 考虑仲裁或打官司。要是前面几种办法都不管用，还可以试试这个。要是装修合同里写了仲裁条款，那就可以把纠纷交给合同里约定的仲裁机构来判，仲裁的结果是受法律保护的。要是合同里没这方面的约定，就去有管辖权的法院起诉，要求装修公司承担违约的责任，比如赔偿你的损失、重新给你装修。在做这些之前，证据可得收集好、保存好，像合同、付款的凭证、施工时的记录，还有照片、视频这些，以后都能帮你捍卫自己的合法权益。律图海西
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股东抽逃出资是否构成犯罪[律师回复] 股东抽逃出资麻烦可不小，严重的会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司发起人、股东要是违反公司法，等公司成立后抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节，就犯了抽逃出资罪。 啥是“数额巨大、后果严重或者有其他严重情节”呢？相关司法解释说了，有限责任公司股东抽逃出资三十万以上，且占实缴出资额60%以上；股份有限公司发起人、股东抽逃出资三百万以上，且占实缴出资额30%以上，这样就要立案追诉。如果出现一些严重后果，比如让公司资不抵债、没法正常经营；或者两年里因为抽逃出资被行政处罚两次以上，又抽逃出资，也会被追诉。 要是股东抽逃出资没达到上面的标准，虽然不构成犯罪，但民事和行政责任还是跑不了。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，抽逃出资的股东得把出资本息还给公司，对公司还不上的债务，在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。此外，公司登记机关会责令改正，还要按抽逃出资金额的5% - 15%罚款。股东们可得遵守法律，别干抽逃出资的事儿。律图海西
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员工离职所欠供应商货款，公司是否负责[律师回复] 1、通常来讲，要是员工离职了但还有欠供应商的货款，这钱得公司来负责。员工在上班的时候，用公司的名义和供应商做买卖，最后欠了钱，这属于职务行为。按照《民法典》的说法，给法人或者非法人组织干活的人，在自己职责范围内，用法人或者非法人组织的名义做的民事法律行为，效果是算在这个法人或者非法人组织头上的。所以因为这种情况产生的货款支付责任，就得公司来担着。 2、但也有特殊情况。要是员工做事超过了自己的权限，而且供应商也知道或者应该知道这个员工没权这么做，那供应商自己可能就得承担点风险。还有啊，如果员工故意打着公司的旗号搞欺诈，给自己捞好处，最后欠了款，公司先把钱赔给供应商之后，可以按照公司的规章制度和法律规定，向这个员工去要钱。 简单说，员工正常履职产生的欠款，公司负责；要是不正常的情况，公司先担责，之后能找员工追偿。律图海北
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未销售的非法经营行为该怎么认定[律师回复] 发现有人没卖东西却被认定非法经营，这是怎么回事？其实，认定未销售的非法经营行为，得从多方面综合判断。 首先，得看有没有违反国家规定。非法经营行为的前提是违反相关规定，像有些行业实行许可制度，没拿到许可就去经营，那肯定就违规了。要是经营活动符合规定，就不会构成非法经营。 其次，判断该行为是不是属于非法经营行为。法律明确规定，未经许可经营专营、专卖或限制买卖物品；买卖进出口许可证等经营许可证或批准文件；未经批准经营证券、期货、保险业务，或非法从事资金支付结算业务等，这些都算非法经营。就算东西没卖出去，只要实施了这些行为，也可能被认定为非法经营。 最后，要考量非法经营的数额和情节。对于没销售出去的情况，货值金额很关键，达到一定数额标准，就可能构成非法经营罪。而且，还得结合行为次数、造成的后果等综合判断。要是多次进行未销售的非法经营行为，或者严重破坏了市场秩序，即便东西没卖出去，也可能会犯罪。 所以，如果遇到类似情况，一定要综合多方面因素判断，必要时可寻求专业法律帮助。律图海北
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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