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劳动拖欠工资如何解决[律师回复] （一）与用人单位友好协商，确定工资支付的时间和方式，同时留存好沟通记录，这是解决问题的第一步。 （二）协商不成时，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用于证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会对用人单位展开调查和处罚。 （三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决具有法律效力。 （四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律图果洛
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