债权债务 法律问答
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离婚后，被抵押的房产要怎么处理[律师回复] 1、离婚后涉及被抵押房产的处理，得根据不同情形来操作。要是这房子属于夫妻两人共有的财产，夫妻俩可以先坐下来商量怎么处理。要是商量好了，决定让一方拿下房子并且承担剩下的贷款，那就得跟银行去沟通，看看能不能把贷款合同的主体变更一下。要是银行答应了，就可以去办相关手续；要是银行不答应，那就只能先把贷款还清，解除房子的抵押状态，之后才能办理房产过户。 2、要是夫妻俩商量不出个结果，那就可以去法院起诉。法院一般会结合实际状况来判决，像双方对房子出了多少力、经济条件怎么样等。通常法院会判决房子归一方，得到房子的一方要给另一方相应的补偿，同时接着还剩下的贷款。不过在贷款没还完之前，房子是没办法办理过户手续的。 3、要是这房子本来就是一方的个人财产，在婚姻存续期间做了抵押，离婚的时候，这个抵押不受影响，还是由产权人按照抵押合同的要求来履行义务。要是因为离婚导致还款能力有了变化，那就得和银行再商量解决办法。 不管是哪种情形，处理被抵押的房产时，都得按照抵押合同的约定来，要及时和银行交流，可别违约了。而且，处理好之后还要到不动产登记机构办理相关手续，这样才能保障双方的权益。律图黄南
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借款人同时为担保人，这种情形是否有效[律师回复] 借款人兼任担保人的情况，一般来说是具有法律效力的。从法律的角度看，担保的目的是保障债权人的权益，当债务人不按时还钱或者出现了事先约定可以实现担保物权的情况时，债权人就能优先从担保财产里获得清偿。借款人本来就有偿还债务的责任，他给自己的债务当担保人，等于是多了一层保障。 就拿抵押担保举例，借款人用自己名下的财产做抵押，如果到时候还不上钱，债权人就可以把抵押的财产拿去拍卖、变卖，用所得的钱来实现自己的债权。从合同效力方面讲，只要这个担保行为是借款人自己心甘情愿做的，没有被欺骗、胁迫等导致合同可以撤销的情况，也不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，那担保合同就是有效的。 然而在实际操作中，这种担保的实际效果可能会打折扣。因为借款人要是本身偿债能力有问题才需要担保，那他当担保人时，如果财产不够同时还债务和承担担保责任，债权人的债权还是可能没办法完全实现。 对于债权人来说，在接受借款人同时作为担保人时，要仔细考察借款人的实际偿债能力，不能只看有担保就放心。还可以要求借款人提供更详细的财产信息，必要时增加其他可靠的担保人，来降低债权实现的风险。对于借款人而言，要清楚自己作为担保人的责任和义务，谨慎做出担保决定，避免给自己带来额外的法律风险。西宁法务
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当债务人抵押物减少要进行什么处理[律师回复] 债务人抵押物减少了，处理办法得分不同情况来看。 要是抵押物价值减少是抵押人自己的行为造成的，那抵押权人有权利要求抵押人停止这种行为。接下来，抵押人得想办法恢复抵押物的价值，或者提供和减少的价值差不多的担保。要是抵押人既不恢复抵押物价值，也不提供担保，抵押权人就可以要求债务人提前还钱。 相反，如果抵押物减少不能怪抵押人，比如是因为自然灾害之类不可抗拒的原因，抵押人就不用额外补充担保了。这种时候，抵押权人只能对抵押人因为这个损害得到的保险金、赔偿金这些东西优先受偿。打个比方，如果房子抵押了，结果房子被洪水冲垮了，保险公司赔了一笔钱，抵押权人就对这笔保险金有优先受偿的权利。 不过要是拿到的这些保险金、赔偿金不够把债务还清，剩下的债务还是得由债务人接着还。所以在遇到抵押物减少的情况时，大家得先搞清楚是哪种原因造成的，这样才能知道该怎么处理后续的事情。律图海南州
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无还款日期担保，担保人多长时间失效[律师回复] 在借贷关系中，保证期间是个重要问题。要是当事人没约定保证期间或者约定不明确，而且主债务也没写还款日期，那保证期间是从债权人要求债务人还钱的宽限期结束那天开始算，一共六个月。 债权人能随时让债务人还钱，但得给人家必要的准备时间。宽限期过了之后，如果是一般保证，债权人在六个月里没让保证人承担保证责任，那保证人就不用担责了。不过要是债权人在这六个月里已经起诉债务人或者申请仲裁，那就会出现诉讼时效中断的情况。 对于连带责任保证，宽限期结束后的六个月内，债权人没要求保证人承担责任，保证人就不用担责了。所以债权人要注意保证期间的时间限制，在规定时间内行使自己的权利，避免保证人免除保证责任，导致自己的债权得不到保障。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业法律人士。律图海南州
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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