诉讼仲裁 法律问答
1231
万
解答量
2660
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事开庭前能不能进行撤案操作[律师回复] 在民事法庭开庭前，当事人一般有机会撤案，法律术语叫撤诉，这其实就是当事人对自己诉讼权利的一种自主处置手段，包括申请撤诉和按撤诉处理。 申请撤诉就是在法院受理案子之后、判决宣告之前，原告可以书面或者口头跟法院说要撤回起诉。要是满足下面这些条件，法院大多会同意撤诉：一是能申请的得是原告、上诉人还有他们的法定代理人；二是撤诉得完全出于原告自愿，不能是被逼迫的；三是撤诉得合法，不能想着通过撤诉逃避法律责任，也不能损害国家、集体和其他人的利益；四是得在法院宣判前提出申请。 按撤诉处理的情况是，虽然原告没主动申请撤案，但他在诉讼里的一些做法表明不想接着打官司了，这时法院会依规注销案件不再审理。像原告收到传票却没正当理由不出庭，或者没得到法庭允许就中途退庭等情况。 但要是案件里存在当事人互相勾结，想通过打官司损害别人合法权益等问题，法院可能不会准许撤诉。所以，要是当事人想在开庭前撤案，得向法院提出申请，法院会审查后决定是否同意。 法律建议：当事人在考虑撤诉时，要想清楚自己的权益和目的。申请撤诉时，要确保符合法定条件，避免因为不合法的撤诉申请被驳回。如果不确定自己的情况是否能撤诉，可以提前咨询律师。西宁法务
5解答 3.9w浏览 -
实施搂肩膀猥亵会受到怎样惩处[律师回复] 搂肩膀猥亵他人，惩处程度要根据具体情况判断。 要是情节较轻，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，这属于侵犯他人人身权利的行为。通常会处五日以上十日以下拘留。但要是猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节，会处十日以上十五日以下拘留。 而情节恶劣、后果严重的话，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的强制猥亵、侮辱罪。该罪是以暴力、胁迫或其他方法，像使他人不知反抗、不能反抗的方法，强制猥亵他人或者侮辱妇女。如果搂肩膀行为结合其他手段达到强制程度，让他人违背意愿被猥亵，就涉嫌此罪。犯该罪，会处五年以下有期徒刑或者拘役；要是聚众或者在公共场所当众犯前款罪，或者有其他恶劣情节，处五年以上有期徒刑。 遇到此类情况，受害者要及时保留证据，比如现场的监控视频、证人证言等，然后尽快报警，用法律武器维护自身权益。同时，大家也要增强法律意识，避免实施这类违法犯罪行为。西宁法务
5解答 3.5w浏览
-
执行案件不公开如何处理[律师回复] 1、执行案件通常要依法公开，但要是有法定不公开的情况，像涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等，就可以不公开。要是觉得执行案件不该不公开却被这么处理了，有几种办法可以解决。 2、可以向执行法院提交书面异议。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人、利害关系人要是觉得执行行为不符合法律规定，能向负责执行的法院提出书面异议。在写异议申请的时候，要明确指出执行案件不公开违反了哪些具体法律规定，还要说明这个执行案件不存在法定不公开的情况。 3、要是法院审查后驳回了异议，还能向上一级法院申请复议。上一级法院会对复议申请进行审查，看看执行法院不公开执行案件的做法合不合法。 4、还能向法院的纪检监察部门反映情况，让他们来监督。纪检监察部门会针对反映的问题展开调查，如果发现执行人员有违规操作，会依照法律法规进行处理。从法律行业发展来看，随着法治建设的推进，对于执行案件公开的规范会更加完善，当事人维护自身权益的途径也会更畅通，这也要求司法人员不断提升业务水平和职业素养，确保执行案件的处理合法、公正、透明。西宁法务
5解答 3.4w浏览
-
原告虚构事实告被告，需承担什么责任[律师回复] 1、原告要是虚构事实去告被告，那是要担责的。在民事领域，原告虚构事实来打官司，这就是虚假诉讼。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据情节严重程度，对原告罚款或者拘留。要是这事儿构成犯罪了，那就要追究刑事责任。而且，要是因为原告的虚假诉讼让被告有了损失，像参加诉讼花的合理费用、经济上的损失等，被告是可以找原告赔偿的。 2、从刑事角度看，依据《中华人民共和国刑法》，原告用捏造的事实去打民事官司，要是妨碍了司法秩序或者严重损害了别人的合法权益，就构成了虚假诉讼罪。这种情况，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金。要是情节严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 3、要是原告虚构事实诬告被告，想让被告被刑事追究，并且情节严重，那还可能构成诬告陷害罪，得承担相应的刑事责任。 原告虚构事实打官司是违法的，会面临民事和刑事等多方面的法律责任。被告发现原告虚构事实后，可以跟法院讲清楚，并且积极收集证据来维护自己的合法权益。青海法务
5解答 4.8w浏览 -
律师一般代理，原告是否需出庭[律师回复] 在民事诉讼里，即便请了律师做一般代理，原告通常还是得亲自出庭。一般代理的律师能帮忙做些常规诉讼事儿，像收集和提供证据、在法庭上辩论等。但涉及到原告重要实体权利的事儿，比如决定是否和解、是否放弃部分诉求，这些还得原告自己来做决定。 要是原告不出庭，会有相应法律后果。在普通程序的民事官司中，如果法院给原告发了传票让出庭，原告没正当理由却不来，或者在庭审时没得到法庭允许就中途走掉了，法院就会按照原告撤诉来处理。要是被告在这个时候提出反诉，法院还能在原告不在场的情况下直接判决。这么做就是为了让诉讼能正常推进，保证司法的权威和效率。 当然，也有不用出庭的特殊情况。要是原告因为健康问题等合理原因没办法出庭，就得提前给法院交书面申请，还得附上能证明情况的材料。等法院审核通过，原告就不用亲自去法庭了，他的诉讼权利和义务可以让律师在授权范围内去行使。 给原告们提个实用建议：要是打算请律师做一般代理，得清楚自己出庭的重要性。要是真有特殊情况不能出庭，一定要按规定及时向法院申请，准备好证明材料，避免因为自己不出庭给自己带来不必要的麻烦和损失。西宁法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
133****6572
131****3080
186****1448
