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按法律规定无效的买卖合同如何处理[律师回复] 无效的买卖合同从一开始就不具备法律约束力。其处理方式主要包含以下这些方面： 一方面，双方凭借该合同所获取的财产需要进行返还。例如，买方要把货物返还回去，卖方则要把货款返还给买方。要是无法返还或者没有必要返还的情况，就应当按照折价来进行补偿。 另一方面，要是其中一方存在过错，那么就应当对对方因该合同而遭受的损失进行赔偿；如果各方都有过错，那就应该各自承担相应的责任。 此外，倘若涉及到违法所得，就必须依照法律规定将其收缴。在处理的整个过程中，需要全面考虑合同无效的原因以及双方的履行情况等各种因素。如果双方在处理方式上无法达成一致意见，那么可以通过诉讼等法律途径来解决问题。 总之，对无效买卖合同的处理，其目的在于恢复到合同未签订之前的状态，弥补双方因合同无效而遭受的损失，同时也是为了维护法律秩序以及保障公平正义。西宁法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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