合同事务 法律问答
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当解除合同的时候要承担什么违约责任[律师回复] （一）若因法定或约定事由解除合同，解除方提前保留好相关证据，如不可抗力的证明文件，以证明自身无违约故意，通常无需承担违约责任。 （二）若为违约解除合同，守约方应及时固定违约证据，要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等责任。 （三）在主张赔偿损失时，守约方需证明损失的合理性和与违约行为的关联性，且赔偿范围不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 （四）当合同约定违约金，若认为过高或过低，当事人可收集实际损失证据，请求法院或仲裁机构调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图果洛
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传媒合同出现违约情况该如何处理[律师回复] （一）查看合同约定。若有违约责任条款，守约方按约定要求违约方承担责任，如支付违约金、赔偿损失等；违约金与损失不匹配时，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同未约定违约责任时，守约方要求违约方赔偿实际损失，包括合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。 （三）双方先协商解决违约问题，协商不成，守约方收集证据，向法院起诉或依约定申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图果洛
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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