合同事务 法律问答
75.9
万
解答量
1269
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签一年的合同不想干了咋办[律师回复] 当签订了一年的合同之后，如果不想继续干了，那就得按照合同的约定以及法律的规定来妥善处理。比如说，一般情况下，我们应该提前通知对方，通常要提前30天通知对方（要是合同里没有特别约定的话，就按照这个时间来执行）。这样做的目的是为了避免自己承担违约责任。要是因为擅自离职而给对方造成了损失，那么对方是有权利要求我们进行赔偿的。 另外，我们还得特别留意合同当中有没有关于违约条款的约定，要是约定了违约金之类的内容，那我们就必须按照约定来承担相应的责任。但如果合同没有明确规定这些，那我们就可以和对方一起协商解决后续的一些事情，像办理工作交接之类的。 总之，在这种不想继续干合同的情况下，我们一定要尽快和对方进行沟通，把自己的权利和义务都弄清楚，这样才能避免引发一些不必要的法律纠纷，让事情能够得到妥善的处理。西宁法务
4解答 3.3w浏览 -
未按时间发货赔偿后能退款吗[律师回复] 结论： 在未按时间发货且商家已作出赔偿后，一般情况下消费者仍可以要求退款。 法律解析： 从法律层面来讲，商家未按约定时间发货，这显然构成了违约行为。商家作出的赔偿，仅仅是对其违约给消费者造成损害的一种弥补手段，不能就此剥夺消费者要求退款的权利。《中华人民共和国民法典》明确规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。消费者要求退款，实质是在行使解除合同的权利。只要符合法定或者约定的解除合同条件，消费者就有权要求退款，商家也应当退还消费者已支付的款项。但在实际操作时，需要结合具体的交易约定以及平台规则来综合确定。如果您在这方面遇到具体问题，建议向专业法律人士或者我进一步咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图果洛
5解答 3.5w浏览 -
在医院进修后辞职违约金赔付多少[律师回复] 结论： 在医院进修后辞职的违约金赔付问题需依据具体情况判断，签有服务期协议且医院提供专项培训费用的，违反约定需按规定付违约金；未签服务期协议或医院未提供专项培训费用等情形，辞职一般无需付违约金。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定以及劳动法律法规，若医院与进修人员签订服务期协议并提供专项培训费用，进修人员违反服务期约定就应当支付违约金。违约金数额有明确限制，不得超过医院提供的培训费用，且医院要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。而在未签订服务期协议，或者医院未提供专项培训费用等情况下，进修人员辞职通常无需支付违约金。不过，具体违约金赔付数额还需结合双方签订的劳动合同、进修协议等相关约定综合确定。如果您在这方面有具体的法律问题或困惑，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图海西
5解答 4.6w浏览 -
无期合同怎么赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）对于支付经济补偿的情形，当用人单位因企业破产重整等法定原因与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同时，需按工作年限支付经济补偿。工作满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者在此类情况下权益的合理保障，促使用人单位在特殊情况下合法合理地处理劳动关系。 （2）在支付赔偿金方面，若用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。月工资按解除或终止前十二个月平均工资计算。这是对用人单位违法行为的严厉制裁，以维护劳动者的合法权益和正常的劳动秩序。 提醒： 用人单位解除或终止无固定期限劳动合同，需严格依法操作，劳动者若遇权益受损，应及时咨询专业人士。律图海西
5解答 4.1w浏览
-
中介违约违约金怎么算[律师回复] 法律分析： （1）有约定从约定。当中介合同明确规定了违约金具体数额或计算方式时，就按合同约定计算。比如约定按合同标的额一定比例支付违约金，这种情况下，双方应遵循此约定执行。 （2）无约定依法定。若合同未约定违约金，依据《民法典》，违约方需赔偿给对方造成的损失。损失赔偿额等同于违约造成的损失，包含合同履行后可得利益，且不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 （3）确定违约金数额要考虑违约行为情节、过错程度等，确保数额合理公平。若对数额有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。 提醒： 签订中介合同时应明确违约金条款，发生争议时要及时保留相关证据，必要时咨询专业人士。律图海西
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****9941
131****1857
139****9086
