债权债务 法律问答
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公司欠款被起诉，法人要负哪些责任[律师回复] 当公司因欠款被起诉时，大家常说的法人一般指法定代表人。正常来说，公司要拿自己全部的财产去偿还债务，法定代表人不用直接负责清偿公司的债务。不过，有几种特殊情况法定代表人是要担责的。 要是法定代表人同时还是公司股东，却没有按照规定履行出资义务，那他就得在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。简单来讲，就是你该出的钱没出，公司还不起债了，你就得拿出没出的那部分钱来帮忙还。 如果公司为了躲债，法定代表人帮忙把公司的财产转移了，导致公司没办法还钱，那他可能会被追究妨碍执行的责任，严重的话还会被司法拘留。这就好比有人为了不还钱，偷偷把自己的东西藏起来，肯定是不行的。 还有一种情况，公司打输官司后，就是不按照法院的判决还钱，法定代表人就可能会被限制高消费，像不能坐高铁、飞机头等舱，也可能被限制出境。 给法定代表人的建议是，一定要履行好自己的出资义务，别参与公司转移财产这种事儿。公司败诉后，要积极配合履行判决，不然会给自己带来很多麻烦。律图海西
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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