劳动纠纷 法律问答
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合同期满未签新合同，赔偿方式是什么[律师回复] 合同到期没续签，赔偿情况得看是劳动合同还是普通民商事合同。 对于劳动合同，合同期满后，要是用人单位不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，要是用人单位提出维持或提高合同条件续签，劳动者不同意，用人单位就不用给补偿了。 普通民商事合同则不同，合同期满没签新合同，一般没有法定赔偿义务。赔不赔要看原合同咋约定的，如果原合同对到期续签和未续签赔偿有规定，就按规定来。要是没约定，通常不用赔偿。但要是一方不续签给对方造成损失，且符合法定条件，受损方可以要求赔偿，不过得拿出对方不续约让自己受损的证据。律图海西
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申请劳动仲裁需要花费多久时间[律师回复] 申请劳动仲裁的时间受不少因素影响。正常来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，之后书面通知当事人，不过延长期限最多十五天。 要是仲裁庭超过时间还没做出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议事项去人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，五天内会看是否符合受理条件。符合的话，就要受理并通知申请人；不符合，则要书面通知申请人不予受理，同时说明理由。 在实际中，要是有当事人补充证据、仲裁委送达文书困难、案件需要鉴定等情况，仲裁时间就会延长。所以，大家申请劳动仲裁时，要做好一定的时间规划，并且及时和仲裁委沟通案件进展情况。如果遇到仲裁逾期未作出裁决的情况，要及时采取向法院起诉等措施维护自己权益。律图海西
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员工做12天就辞职，赔偿方式是怎样[律师回复] 1、员工要是按照正常流程提前通知单位辞职，同时也没有违反服务期约定、保密义务，或者没去碰竞业限制这些事儿，一般是不用给单位赔钱的。按法律规定，员工在试用期提前三天跟单位说一声，转正之后提前三十天书面通知单位，就能够解除劳动合同啦。 2、要是员工没按规定提前通知，自作主张就离职了，并且给单位造成损失，那就得承担赔偿责任。赔偿的范围一般有单位招用这名员工花的钱、给员工支付的培训费用（要是有服务期约定，就按照约定来办），还有对生产经营和工作造成的直接经济损失等。要是员工和单位签了保密协议或者竞业限制协议，员工违反约定，那就得按协议给单位支付违约金。 3、单位得拿出证据来证明实际损失，得有明确合理的证据说明损失到底是多少。要是员工觉得单位的要求不合理，可以和单位商量商量。要是商量不成，还能通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决。具体赔多少钱，得根据单位拿出的证据和实际情况来定。 现在法律环境在不断变化，员工和单位在处理这类劳动纠纷时，都应该更加重视证据收集和法律程序的合规性。未来，随着劳动法律体系的进一步完善，对于赔偿范围和举证责任等方面的规定可能会更加细致和明确，这也需要双方不断增强法律意识，以更好地维护自身权益。西宁法务
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用人单位不给出离职证明会有什么结果[律师回复] 员工离职时，用人单位依法要出具解除或终止劳动合同的证明。若单位不给离职证明，麻烦可不少。 从员工权益看，离职证明用处大了，求职新单位、办失业登记、提取公积金等都得用到。要是单位不出具，导致员工没法入职新公司，或者不能正常享受失业待遇，单位得承担赔偿责任。 行政责任上，劳动行政部门有权责令单位改正。要是单位听话，及时给员工开了离职证明，还能避免后续法律风险。可要是拒不改正，就可能面临行政处罚。 信用影响也不容忽视，单位这种违法行为会被记入信用档案，社会形象和商业信誉都会受损，在市场交易、政府招投标等活动中会处于劣势。 因此，用人单位应依法及时为员工开离职证明，免得担法律责任和信用风险。员工碰到单位不给开离职证明的情况，也别慌，可以先和单位协商，协商不成，还能向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。律图海西
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生病时公司让离职，自己该怎么做[律师回复] 公司在员工生病时要求离职，可能涉嫌违法解除劳动合同。员工可这样处理： 先保留好相关证据，像公司要求离职的书面通知、聊天记录、邮件，还有自己的病历、诊断证明、病假条这些能证明生病情况的材料，这些在后续维权时很关键。 接着和公司沟通协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工患病在规定医疗期内，公司不能随意解除劳动合同。可以跟公司说明法律规定，要求继续履行合同，恢复工作岗位。 要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权查处公司的违法行为，责令其改正。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果支持员工诉求，公司要承担相应法律责任，比如继续履行劳动合同、支付违法解除期间的工资或者支付赔偿金等。 要是对仲裁结果不满意，员工在规定期限内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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