工伤赔偿 法律问答
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工伤认定等伤好了再去做行吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定无需等伤好才做。按照规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意申请时限可延长。 （2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 （3）伤情恢复状况不影响工伤认定，及时认定能让职工尽早确定自身权益。若拖延认定，可能会出现证据灭失的情况，进而影响最终的认定结果。 （4）不过，劳动能力鉴定则需等伤情相对稳定后进行，目的是准确确定伤残等级和丧失劳动能力程度。 提醒：职工遭遇工伤应及时申请认定，避免因拖延造成证据缺失；劳动能力鉴定需把握好伤情稳定的时机。若有复杂情况，建议咨询进一步分析。5解答 4.8w浏览
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哪些属于认同工伤的情形[律师回复] 工伤保险规定的这些认定工伤范围是合理且必要的，旨在充分保障劳动者权益。涵盖了工作中的多种常见及特殊情况，体现了对劳动者因工作付出可能遭受伤害的全面考量。 为更好落实这些规定，可采取以下措施： 1. 加强宣传力度，通过多种渠道如企业培训、社区宣传等，向劳动者普及工伤认定范围知识，让劳动者清楚自身权益。 2. 企业应规范工作流程和安全制度，预防事故发生。同时，在员工发生可能认定为工伤的情况时，及时协助员工申请认定。 3. 社保部门优化工伤认定流程，提高认定效率，减少劳动者的时间成本和精力消耗。确保符合条件的劳动者能及时获得应有的保障，促进社会公平与稳定。5解答 3.1w浏览
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工人工伤没有工伤认定怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是享受工伤保险待遇必不可少的前提。用人单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出申请。这是单位应尽的义务，以保障职工能及时获得应有的权益。 （2）若单位没有按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在 1 年内提出申请也是有效的。这是对职工权益的进一步保障，避免因单位的不作为而使职工权益受损。 （3）错过申请时间，虽然不能从工伤保险基金获得赔付，但可依据民事侵权责任向用人单位索赔。不过要提供证据证明与单位存在劳动关系以及因工作受伤的事实。 （4）尚未错过申请时间的，应赶紧收集劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，后续根据认定结果享受工伤待遇，构成伤残的还要进行劳动能力鉴定。 提醒： 关注工伤认定申请时间，及时收集相关材料。遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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