诉讼仲裁 法律问答
1192
万
解答量
2582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告收到传票却未到庭，法院会如何处理[律师回复] 被告收到传票却不到庭，法院会按不同情况处理。 在民事案件里，如果被告收到传票，没有正当理由却不出庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院能进行缺席判决。缺席判决就是在一方当事人不在场时，法院照样对案件进行审理然后作出判决。就算被告没参加庭审，法院也会根据原告提供的证据和陈述来审查，认定事实并依据法律作出裁判。不过，法院在作出缺席判决时，会严格审查证据，保证判决公正。 要是遇到必须到庭的被告，像负有赡养、抚育、扶养义务，或者不到庭就没法查清案情的被告，要是经过两次传票传唤，没有正当理由还是不到庭，法院可以采取拘传措施，强制被告到庭参加诉讼。 刑事案件里，被告人拒不出庭的情况比较复杂。自诉案件中，被告人经过两次合法传唤，没有正当理由不到庭，或者没经法庭许可中途退庭，就按撤诉处理。公诉案件中，要是被告人在逃，法院会裁定中止审理，等被告人到案后再恢复审理。 所以，被告收到传票后，最好积极出庭应诉，这样才能维护自己的合法权益，不然可能会承担对自己不利的法律后果。西宁法务
5解答 4.8w浏览 -
案件未开庭时能否申请财产保全[律师回复] 很多人关心案件没开庭时能不能申请财产保全，答案是可以的。财产保全分诉前和诉讼中两种。 如果情况特别紧急，不赶紧申请保全，当事人的合法权益就会遭受难以挽回的损失，那么利害关系人在起诉或申请仲裁前，能向被保全财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的法院申请诉前财产保全。不过申请人得提供担保，要是不提供，法院就会驳回申请。法院收到申请后，会在48小时内作出裁定，一旦裁定采取保全措施，就会马上执行。需要注意的是，申请人在法院采取保全措施后30天内，得依法提起诉讼或申请仲裁，不然法院就会解除保全。 而诉讼中财产保全，是在案件受理之后、开庭之前进行。要是法院觉得可能因为一方当事人的行为或者其他原因，导致判决难以执行，或者给当事人造成其他损害，根据对方当事人的申请，就可以裁定对其财产进行保全。青海法务
5解答 4.4w浏览 -
对调解结果无异议调解是否有效[律师回复] 咱们来聊聊调解的法律效力问题。一般来说，要是当事人对调解结果没意见，那调解就是有效的。在法律程序里，调解得遵循自愿和合法这俩原则。只要调解时没有欺诈、胁迫这些情况，内容也不违反法律法规的强制性规定，没损害国家利益、社会公共利益还有他人合法权益，当事人认可调解结果，在调解协议上签了字，或者按规定签收了调解书，那调解协议就有法律效力了。 从这之后，当事人就得按照调解协议履行自己的义务。要是有一方不履行，另一方就有权依据调解协议去申请强制执行。 但要是能证明调解存在违反自愿原则或者合法原则等法定情形，当事人也不用慌，可以通过合法途径去申请撤销或者变更调解协议。所以大家在参与调解的时候，要多留意这些关键的法律点，保障自己的合法权益。青海法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
151****1692
135****1651
132****9496
