公司经营 法律问答
123.9
万
解答量
1518
万
浏览量
金凤区-张丽...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没实际出资的股东转股权没人要怎么解决[律师回复] 当未实际出资的股东想转让股权却没人接手时，有不少解决办法可以试试。 先和其他股东商量，看看他们愿不愿意接手这股权。按照《民法典》和《公司法》，有限责任公司里其他股东在同样的条件下有优先买股权的权利。要是有股东感兴趣，大家就坐下来好好谈，定个合理的价格完成转让。这就好比你有个东西想卖，身边的朋友有优先买的机会，大家商量好价格就能成交。 还能给股权估个值，然后降价处理。没出资的股东的股权，一般比已经出资的股权价值要低。可以根据公司的实际情况，还有市场的行情，把转让价格降一降，这样股权就更有吸引力，就像东西便宜了，买的人可能就多了。 也可以去找找潜在的投资者。可以发转让信息，或者利用自己的人脉资源，让更多人知道有这个股权要转让，这样能增加转让成功的机会。 要是上面这些办法都不管用，没出资的股东可能就得承担法律责任了。公司可以要求他把该出的钱补上，如果他不肯补，公司就有权按照公司章程或者股东会的决议，限制他作为股东的权利，严重的话还能把他的股东资格给取消。 在处理这件事的过程中，没出资的股东要主动和公司、其他股东多沟通，保证股权转让或者补足出资这些事都符合法律规定和公司章程，这样能避免惹上不必要的法律麻烦。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览 -
股权转让后原公司债务该由谁承担[律师回复] 股权转让后，原公司债务一般由公司承担。公司作为独立法人，有独立财产，以全部财产对债务担责。股东以认缴出资额或认购股份为限对公司担责。 一般而言，股权转让只是股东变更，公司主体资格不变，所以公司债务仍由公司承担，不受股东变更影响。 但特殊情形下，原股东可能担责。要是原股东没履行或没全面履行出资义务就转让股权，受让人知道或应当知道，公司可要求原股东履行出资义务，受让人承担连带责任。公司债权人也能向原股东主张，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，受让人同样担责。 另外，若股权转让双方在转让协议里对公司债务承担有特别约定，且不违反法律法规强制性规定，对双方有约束力。不过，该约定不能对抗善意第三人。 建议公司和股东在股权转让时，仔细审查出资情况，明确债务承担问题。若涉及未履行出资义务的情况，受让人要谨慎评估风险。若有债务承担特别约定，要确保约定合法有效。律图宁夏
5解答 4.5w浏览 -
变造股票金额30万怎么处理[律师回复] 在日常生活中，有些人可能会因为一时的贪念，做出变造股票金额的违法行为。比如，当有人变造股票金额达到30万时，这就涉嫌变造股票罪了。法律明确规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，只要数额较大就会构成犯罪。一般来说，个人变造股票数额在五千元以上，就会被立案追诉。 变造股票金额30万已经属于数额较大的情况了。一旦被认定有罪，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交一万元以上十万元以下的罚金。不过，如果犯罪情节比较轻，而且符合一些特定条件，还是有机会争取从宽处理的。像主动向警方交代自己的罪行，也就是自首，或者给警方提供重要线索抓住其他罪犯，有立功表现等。要是能主动把非法所得退赔给相关方面，并且真心实意地认罪认罚，法院在量刑的时候也会从轻考虑。 大家要记住，法律的红线不能触碰。如果身边有人不小心陷入这类案件，一定要第一时间咨询专业律师，积极配合司法机关，争取合法权益，减少不必要的损失。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
发起人股东转让股权后还会承担责任吗[律师回复] 在一般情况下，当发起人股东把自己手里的股权转出去之后，就不用再像以前那样对公司后续的经营担责了。不过呢，有些特殊情况得留意。 要是在转让股权的时候，发起人股东还有一部分出资没交完，而接手股权的人知道或者应该知道这个情况，那这两人就得一起对没出够的那部分资金负责。打个比方，甲作为发起人股东，原本要出资100万，只出了50万就把股权转让给乙，乙知道这个事儿，那么甲和乙就得一起对剩下的50万负责。 在公司刚开始筹备设立的时候，如果是因为发起人的错误行为让公司利益受了损失，就算之后发起人把股权转出去了，也得给公司赔偿。比如发起人在找办公场地时，因为疏忽签了高价合同，导致公司多花了钱，那就算他后来转了股权，也得赔偿这笔损失。 还有，如果原发起人股东在转让股权之前干了违法的事儿，像虚假出资，就是说本来承诺出那么多钱，实际上没出；或者抽逃出资，把已经投入公司的钱偷偷拿走。这种情况下，就算股权已经转让，也得按照法律规定承担责任。 给大家的法律建议是，发起人股东转让股权前，一定要确保自己的出资义务履行完毕，别干违法的事儿。受让人在接手股权时，要仔细了解原股东的出资情况，避免陷入不必要的法律风险。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
股东退出怎么算股权[律师回复] 股东退出计算股权有多种方式，要依据不同情况处理。若公司章程有规定，按章程执行。 若没有章程约定，有三种常见方式。一是协商定价，由退出股东和其他股东或公司协商确定股权价格，这种方式灵活，能体现各方意愿。二是按公司净资产计算，用公司资产总额减去负债总额得到净资产，再根据股东持股比例算出股权价值。三是按评估价计算，聘请专业评估机构评估公司价值，进而确定退出股东的股权价值。 若涉及公司回购股权等法定情形，如公司连续多年盈利不分红等，需按法定程序进行，价格可参考上述方法确定。建议股东在公司章程中提前明确股权退出计算方式，避免后续纠纷；协商定价时要充分沟通；按净资产或评估价计算时，确保数据准确、评估公正。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****5229
138****4187
