工伤赔偿 法律问答
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劳动雇佣受伤赔偿标准多少[律师回复] （一）确定劳动雇佣性质 先判断是劳动关系还是劳务关系。可参考签订的合同，劳动关系一般有正规劳动合同，劳务关系多是劳务协议；也看管理方式，劳动关系中单位对员工管理严格，劳务关系中一般只是要求完成工作成果。 （二）劳动关系处理 若属劳动关系，及时申请工伤认定。工伤认定后，医疗费用按工伤保险诊疗项目目录等报销，停工留薪期工资福利不变，伤残的按伤残等级拿一次性伤残补助金等。例如一级伤残可获27个月本人工资补偿。 （三）劳务关系处理 若为劳务关系，依据双方过错担责。伤者可要求赔偿医疗费、误工费等费用，残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残等级算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本地优选咨询...
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老板工亡没钱赔是否会面临坐牢[律师回复] （一）若老板有能力执行法院判决的赔偿却拒不执行，员工家属要及时收集老板有能力却不执行的证据，向法院反映，由法院依法处理。 （二）若老板确实没钱赔偿，员工家属可申请强制执行老板名下其他财产，如房产、车辆等。 （三）老板即便当下没钱赔偿，也需承担赔偿责任，在有财产时要继续履行赔偿义务，员工家属可关注老板财产状况，发现有财产时及时与法院沟通执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图平台咨询...
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新职伤赔付有几大项[律师回复] 工伤保险待遇主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。2. 伤残津贴：工伤职工被评定为伤残等级后，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金。4. 护理费：对于需要护理的工伤职工，根据护理等级支付护理费。5. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。6. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡的，其遗属可获得丧葬补助金和抚恤金。7. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡或致残，其供养的亲属可获得抚恤金。8. 职业康复费用：工伤职工进行职业康复所需的费用由工伤保险基金支付。以上各项待遇的具体标准和条件，需根据当地的工伤保险政策和相关法律法规确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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