工伤赔偿 法律问答
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雇佣期间人身意外死亡该如何赔偿[律师回复] 结论： 雇佣期间人身意外死亡赔偿需区分劳动关系和劳务关系处理，劳动关系认定工伤由工伤保险基金或单位赔偿，劳务关系按双方过错担责。 法律解析： 当双方是劳动关系时，雇佣期间意外死亡应认定为工伤，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。若是劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担责任；因第三人致害，提供劳务一方可要求第三人担责，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。在遇到此类复杂的赔偿问题时，由于涉及的法律规定和实际情况多样，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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