工伤赔偿 法律问答
1108
万
解答量
1307
万
浏览量
金凤区-张威律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
金凤区-王金...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
金凤区-宁夏...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿不够支付医疗费该怎么办[律师回复] 结论： 工伤赔偿不够支付医疗费，缴纳工伤保险的，超出部分由用人单位承担，可协商或仲裁解决；未缴纳工伤保险的，全部费用由单位承担，可沟通、投诉、仲裁、诉讼，符合条件还可申请社会救助或医保报销。 法律解析： 根据相关法律规定，用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务。当缴纳工伤保险时，超出基金支付范围的医疗费由用人单位负责，这是保障职工权益的体现。若未缴纳，单位需承担全部工伤费用。职工在遇到此类问题时，有多种途径维护自身权益。先与单位协商是较为温和的方式，若无法达成一致，可通过劳动争议仲裁、劳动监察部门投诉、向法院诉讼等方式解决。符合特定条件时，还能申请社会救助或用医保减轻负担。如果在工伤赔偿医疗费处理上有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图银川
5解答 3.1w浏览 -
老板没钱赔工亡款是否会被判刑[律师回复] （一）员工家属在老板没钱赔工亡款时，可先通过民事诉讼获得生效判决，再申请强制执行老板名下财产。 （二）若老板有能力执行却拒不执行法院关于工亡赔偿的判决、裁定，或故意转移、隐匿财产逃避赔偿义务，员工家属可向司法机关反映，追究老板的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览 -
劳动雇佣受伤赔偿标准多少[律师回复] （一）确定劳动雇佣性质 先判断是劳动关系还是劳务关系。可参考签订的合同，劳动关系一般有正规劳动合同，劳务关系多是劳务协议；也看管理方式，劳动关系中单位对员工管理严格，劳务关系中一般只是要求完成工作成果。 （二）劳动关系处理 若属劳动关系，及时申请工伤认定。工伤认定后，医疗费用按工伤保险诊疗项目目录等报销，停工留薪期工资福利不变，伤残的按伤残等级拿一次性伤残补助金等。例如一级伤残可获27个月本人工资补偿。 （三）劳务关系处理 若为劳务关系，依据双方过错担责。伤者可要求赔偿医疗费、误工费等费用，残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残等级算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
老板工亡没钱赔是否会面临坐牢[律师回复] （一）若老板有能力执行法院判决的赔偿却拒不执行，员工家属要及时收集老板有能力却不执行的证据，向法院反映，由法院依法处理。 （二）若老板确实没钱赔偿，员工家属可申请强制执行老板名下其他财产，如房产、车辆等。 （三）老板即便当下没钱赔偿，也需承担赔偿责任，在有财产时要继续履行赔偿义务，员工家属可关注老板财产状况，发现有财产时及时与法院沟通执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****9809
186****1293
157****7285
