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公司法人过世了怎么办理[律师回复] 结论： 公司法人过世后，需按一定流程进行变更手续，包括召开股东会作出决议、准备材料申请变更登记，若涉及股权变更还需依法办理相关手续，复杂情况可咨询专业人士。 法律解析： 根据相关法律及规定，公司法人过世后，召开股东会或股东大会作出变更法定代表人的决议是重要的第一步。这是基于公司治理结构的要求，通过法定程序确定新的法定代表人候选人，以保障公司运营的连续性和合法性。准备相关材料并向登记机关申请变更登记，是完成法人变更的必要步骤，确保公司登记信息的准确与更新。对于涉及股权变更的情况，《公司法》明确规定应依法办理继承或转让手续，同时尊重公司章程的特别规定，这是为了平衡公司内部利益关系和维护市场秩序。在实际办理中，由于可能存在复杂的股权结构和法律问题，为避免出现程序瑕疵或法律风险，建议向专业律师或相关登记机关进行咨询，以确保变更事宜顺利完成。律图宁夏
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裁决书下来一般公司多久给钱[律师回复] 结论： 裁决书生效后，公司应按裁决书确定的履行期限给钱，未按时履行的，权利人可在履行期限届满后一定期限（一般两年）内申请法院强制执行；公司如有合理原因无法按时支付，可与权利人协商和解。 法律解析： 根据相关法律规定，裁决书具有法律效力，一旦生效，公司就负有按照规定期限履行付款义务的责任。这是维护法律裁决权威性和保障权利人合法权益的必然要求。当公司不履行时，权利人在法定期限内申请强制执行是其合法权利，法院通过多种强制执行措施，能有效促使公司履行义务。而对于公司存在经济困难等合理情形，法律允许双方协商和解，这体现了法律在保障权益的同时，也兼顾了实际情况和公平原则。如果您在这方面遇到具体问题，比如不清楚申请强制执行的流程或者协商和解的注意事项等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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公司只给n不给1要继续耗着吗[律师回复] 法律分析： （1）若公司辞退员工符合法定需支付代通知金情形，如无过失性辞退却未提前30日书面通知，公司只给经济补偿金（N）不给代通知金（1）属于违法。员工应先尝试与公司协商，要求其依法支付代通知金，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。 （2）若公司辞退员工的情形不符合支付代通知金条件，那么公司支付经济补偿金后即履行了相应义务。此时员工继续耗着，不仅无法获得额外补偿，还会浪费自身时间与精力，不利于自身后续发展。 提醒： 若对公司辞退情形是否符合支付代通知金要求存疑，建议咨询专业人士进一步分析。律图银川
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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