劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣合同违约赔偿金怎么算[律师回复] 1.劳务派遣合同违约赔偿区分不同情形有不同处理方式。派遣单位违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.用工单位给被派遣劳动者造成损害，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 3.劳动者违反合同约定的保密义务或竞业限制，要按约定向用人单位支付违约金。 建议派遣单位严格依法履行合同，避免违法解除合同；用工单位要保障劳动者权益，避免造成损害；劳动者应遵守合同约定的保密和竞业限制条款。5解答 4w浏览
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