劳动纠纷 法律问答
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石嘴山-高亮律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁裁决书不服，法院起诉流程[律师回复] 解析： 对于您劳动仲裁结果产生异议并欲进行上诉，具体的操作过程包含如下几个环节： 首先，您需要在收到裁决书后的十五个工作日内，向处理该案件的仲裁委员会所在地区的基层人民法院提起诉讼请求； 同时，请务必准备好相关的文件资料，例如： 详细的起诉书以及详细的劳动仲裁裁决书等。 其次，如果您对于即将收到的人民法院一审判决或者裁定仍然持有异议，那么您有权利向上一级法院提出上诉申请，然后通过上一级法院的严谨审理和公正裁判来解决争议。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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临时工劳动合同受法律保护吗临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工，依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以自己只要符规定就可以。5.4k浏览 2024-05-22
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-22
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的虽然实习期不是正式的劳动者，但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。9.3k浏览 2024-05-22
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