劳动纠纷 法律问答
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石嘴山-高亮律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石嘴山-雍梅律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石嘴山-孙云...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作1年零1个月遭裁员，有什么赔偿[律师回复] 在工作中，大家可能会遇到用人单位裁员的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位裁员得符合法定情形。要是合法裁员，就得给劳动者经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 比如你工作了1年零1个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。这里说的月工资，是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法裁员，也就是不符合法定情形或者没按法定程序来，你可以要求单位继续履行劳动合同。要是你不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。像上面例子中的情况，你就能拿到三个月工资的赔偿。 要是单位没依法支付经济补偿或者赔偿金，你可以先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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孕妇遇到公司倒闭能拿到什么赔偿[律师回复] 孕妇遇到公司倒闭的情况，在法律上有不少权益能得到保障，可从多方面获得相应赔偿。 经济补偿是重要的一项。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被宣告破产或者提前决定解散，那劳动合同就终止了，公司得给劳动者经济补偿。简单来说，就是在这家公司工作的时间越长，拿到的补偿就越多。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里说的工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 公司还得结清孕妇正常工作的报酬，像工资、加班费、绩效奖金等都要给。要是孕妇正在休产假，公司还要支付产假工资。因为社保只交到公司倒闭的时候，如果公司没有连续足额给孕妇交社保，导致孕妇没办法享受生育津贴，那公司就得赔偿这部分损失。 另外，孕妇要是有没休的年休假、探亲假等法定休假，公司也得按规定补偿。在公司进行倒闭清算时，孕妇的这些权益是受法律保护的，会作为优先赔偿对象。要是公司不愿意依法赔偿，孕妇也别害怕，可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来管管；也可以申请劳动仲裁，用更专业的方式维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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电工被转去做搬运工应该怎样处理[律师回复] 电工被转去做搬运工，这属于变更劳动合同里的工作内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容，而且变更要采用书面形式。 要是用人单位没经过电工同意，就擅自让电工转岗做搬运工，电工有办法解决。电工得尽快和用人单位沟通，明确表示不同意转岗，要求按原劳动合同继续履行。沟通尽量用书面形式，并且保留好相关证据。 要是沟通没用，电工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对用人单位的违法行为进行查处。电工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提供能证明原工作岗位、劳动合同等相关材料，以此证明用人单位未经协商擅自变更岗位。如果仲裁结果支持电工的诉求，用人单位得恢复电工的原工作岗位，可能还要赔偿电工因转岗遭受的损失。要是电工对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。平台专业咨询...
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工资没按时发可不可以去仲裁[律师回复] 单位没按时发工资，劳动者可通过劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。不按时发工资是违法的，劳动者有权维护自身权益。 申请劳动仲裁有几点要注意。一是要在规定的仲裁时效内申请，别错过时间。二是得收集好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等，这些能证明你和单位有劳动关系，以及单位没按时发工资。 申请仲裁要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面申请。申请书要写清楚劳动者和单位的基本信息、仲裁请求、相关事实理由，还有证据及来源等。 仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理。要是劳动者的主张被支持，仲裁委会裁决单位支付拖欠的工资，可能还有逾期支付的赔偿金。要是单位不服仲裁结果，还可能进入诉讼程序。所以，劳动者遇到单位不按时发工资的情况，要及时通过合法途径维权。平台精选咨询...
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劳动仲裁被反诉后能否追加赔偿金[律师回复] 1、劳动仲裁被反诉后，是能够追加赔偿金的，不过得满足一定条件，并且要按相应程序来。 实体条件上，追加赔偿金的请求得和原本的劳动争议有关联，是在同一劳动关系、同一劳动争议事件里产生的合理诉求。举个例子，劳动者一开始要求单位支付拖欠的工资，被单位反诉后，如果能证明因为单位拖欠工资让自己有了额外的经济损失，就可以合理地追加赔偿金请求。而且，追加的请求得有事实和法律依据。事实方面要有相关证据来证明，法律依据要符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定。 2、程序方面，当事人要在仲裁委规定的时间内提出追加请求。通常仲裁庭会规定举证期限，还有增加、变更仲裁请求的期限，得在这个期限内提交书面申请，把追加赔偿金的具体数额、事实理由和法律依据都详细写清楚。仲裁委收到申请后，会进行审查，要是符合受理条件就会受理，把追加请求的事项加到仲裁审理范围里；要是不符合，就会驳回追加申请，并且说明理由。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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