工伤赔偿 法律问答
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大武口...-孙云...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤事故能判刑吗[律师回复] 结论： 一般工伤事故按民事程序处理，特定情形下相关责任人会被追究刑事责任。 法律解析： 一般工伤事故属于民事范畴，通常不涉及判刑。不过，若用人单位或相关人员在生产、作业中违反安全管理规定，引发重大伤亡事故或造成其他严重后果，会构成重大责任事故罪；安全生产设施或条件不符合国家规定，导致严重后果的，构成重大劳动安全事故罪；强令他人违章冒险作业并造成严重后果的，同样会被判刑。所以，普通工伤走民事程序，如果存在严重违法违规行为，相关责任人就要面临刑事处罚。若遇到工伤相关问题，对责任认定、法律适用等有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。平台专业咨询...
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自建房过程里包工头工人受伤谁担责[律师回复] （一）若包工头有相关资质，工人与包工头形成劳务关系，通常包工头承担赔偿责任。这种情况工人受伤主要由包工头负责对伤者进行赔偿。 （二）若房主选任包工头时有过错，像明知包工头无资质或安全生产条件仍任用，房主和包工头承担连带赔偿责任，这意味着受害人可向任一方要求赔偿全部损失。 （三）若工人自身有过错，如未遵循安全规范操作，要根据过错程度减轻包工头或房主的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。本地法律顾问...
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工伤9级鉴定后辞职是否能拿到补偿[律师回复] 结论： 工伤9级鉴定后辞职可以拿到补偿。 法律解析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残，在劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的情况下，能获得两方面补偿。一方面，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金具体标准由省级人民政府规定，各地有别。另一方面，职工还可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。因此，工伤9级鉴定后辞职是可以依法拿到相关补偿的。若你在工伤补偿方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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