工伤赔偿 法律问答
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惠农区-翟伟律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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我工地一个工人受伤 九根肋骨 门牙六顆需要赔多少钱[律师回复] 结论先说：工地受伤属于工伤，九根肋骨骨折一般构成八级或者九级伤残，门牙脱落六颗另行计算。赔偿包含：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资，也就是原工资福利待遇不变、护理费，还有一次性伤残补助金，九级是九个月本人工资、八级是十一个月，以及解除合同时的一次性医疗补助金和就业补助金，各省标准不同。如果单位没有参保，全部费用由单位承担。建议：三十天内申请工伤认定，做劳动能力鉴定，保存好劳动关系证明、工资流水、诊断证明。单位不配合的，申请仲裁。工伤待遇是法定标准，别被单位以私了为由压低数额。工伤待遇有法定标准，别被单位私了价吓住，该鉴定的鉴定，该申请的申请。工伤待遇有法定标准，别被单位私了价吓住，该鉴定的鉴定、该申请的申请。不少包工头或者用人单位拿一点钱就想把工人打发走，工人不懂法又急着用钱，签了显失公平的协议，事后发现伤残等级对应的赔偿差了一大截，再反悔就难了。建议你先申请工伤认定和劳动能力鉴定，把等级确定下来，再对照法定标准谈赔偿，拿不准的也可以咨询专业人士，别轻易在空白协议上签字。贾凤强律师
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工地工作时工人失踪赔偿方式是什么[律师回复] 工人在工地工作时失踪，赔偿问题分情况处理。 失踪期间，用人单位要按劳动合同给工人发工资。要是工人因为工作受事故伤害，或者因履行工作职责遭暴力等意外伤害而失踪，符合条件能认定为工伤，单位得按规定申请工伤认定。 如果经法院宣告失踪，失踪工人的财产会由配偶、成年子女、父母或其他愿意当财产代管人的人来管。作为被供养亲属，其供养亲属能从工伤保险基金领抚恤金。 要是宣告死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数金额；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给依靠其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。 要是单位没给工人交工伤保险，这些费用就得单位掏。要是失踪是第三人侵权导致的，工人近亲属拿了民事赔偿后，还能依法享受工伤保险待遇。平台专业咨询...
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工作途中死亡索赔需提供什么证据[律师回复] 工作途中不幸死亡，家属索赔要准备好多种证据，证明死亡和工作有关。 首先得有能证明劳动关系的证据。劳动合同是最直接的，如果没有，工资支付记录、工作证、考勤记录，还有同事的证人证言，也能用来认定劳动关系，这可是认定工亡的大前提。 死亡证明材料不能少。像医院开的死亡医学证明、公安部门的死亡证明，或者法院宣告死亡的判决书，能明确死亡的事实和时间。 证明在工作途中的证据也很关键。上下班打卡记录能证明上下班时间；要是用交通工具上下班，乘车凭证、GPS 轨迹记录等，能证明你当时是不是在上下班的路上；单位的考勤制度和作息时间规定，能辅助证明事发时间是不是合理的上下班时间。 事故相关证据也重要。如果是交通事故，得有交警部门出的责任认定书，而且本人不是主要责任，才符合工亡认定条件；要是其他意外事故，现场照片、视频、证人证言等，能还原事故经过。 最后，还要准备申请人的身份证明，以及和死者的关系证明等材料，这样索赔程序才能顺利进行。律图法律顾问...
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什么因素决定工伤员工停工留薪期时间[律师回复] 在工作中，职工若遭遇事故伤害，或者患上职业病，就会涉及一个重要的法律概念——停工留薪期。它意味着职工在暂停工作接受工伤医疗期间，原本的工资、福利、保险等所有待遇都不会改变。不过，这个期限的长短有不少的影响因素。 工伤医疗机构的诊断证明很关键。职工受伤后必须到协议医疗机构去看病，医生会按照实际的伤情和治疗状况，估摸出大概的治疗时间。这份诊断证明就像是一把尺子，是确定停工留薪期重要的凭据。 《工伤职工停工留薪期分类目录》也有作用。它针对不同的伤害部位和程度，给出了相应的停工留薪期参考标准。劳动能力鉴定委员会在判断停工留薪期合理时长时，常常会把这个目录当作重要的参考。 工伤职工自身的实际恢复状况也不容忽视。因为每个人的身体状况和恢复能力不一样，就算是同样的伤情，恢复时间也可能差别很大。要是职工恢复得快，能提前回到工作岗位，那停工留薪期就会相应地缩短；要是伤情严重，恢复起来很慢，经过申请确认后，停工留薪期还能适当地延长。 另外，劳动能力鉴定结论也能左右停工留薪期。一旦职工做了劳动能力鉴定，并且结论出来了，停工留薪期通常也就结束了。 对于工伤职工来说，一定要主动和医生沟通，了解诊断证明的内容和作用。同时，要密切关注自己的恢复情况，如果感觉需要调整停工留薪期，要及时按规定申请。遇到不懂的地方，可以向专业的律师或者劳动保障部门咨询，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工作时崴脚，工伤赔偿该怎么做[律师回复] 工作时不小心崴脚了，想申请工伤赔偿，下面这些步骤可得记好。 第一步是确认工伤。其实就是让相关部门来认定你这伤是不是在工作中造成的工伤。一般来说，单位得在你受伤那天起的一段时间内，到当地管社保的部门去给你申请。要是单位没去申请，你或者你的家人，还有工会组织，都能在规定时间里自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定的申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，以及医院的诊断证明。 接下来要做劳动能力鉴定。等你伤养得差不多了，但还是落下残疾，或者影响了干活能力，就得做这个鉴定了。可以让单位、你自己或者家人去市级的劳动能力鉴定委员会申请，还得带上工伤认定的结果和你治疗时的相关资料。这个鉴定会给你的伤残定个等级，等级不同，能拿到的赔偿也不一样。 最后就是申请赔偿。根据前面的认定和鉴定结果，你就能享受相应的工伤赔偿。像治疗和康复的费用、住院时的伙食补助，这些都有专门的工伤保险基金来付。在你养伤不能工作的时候，单位要按原来的工资和福利给你按月发钱。要是单位给你交了工伤保险，大部分赔偿都由基金出；要是没交，那这钱就得单位自己掏。要是你和单位因为赔偿问题起了争执，你也别急，可以和单位商量，找别人调解，也可以去申请仲裁或者到法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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