工伤赔偿 法律问答
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农民工有公司买的工伤保险怎么去赔偿[律师回复] 农民工有公司买的工伤保险，索赔是有一套明确流程的。 第一步是申请工伤认定。当农民工发生事故受伤后，公司要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司没去申请，农民工本人、他的家人或者工会组织也能在规定时间里自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明和公司有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。这就好比给受伤这件事开个“官方证明”，确认是工伤。 第二步得做劳动能力鉴定。等农民工治疗得差不多，身体情况稳定了，要是落下残疾或者影响了劳动能力，就得去做这个鉴定。可以由公司、农民工本人或者他的家人向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供之前的工伤认定结果和看病的相关资料。这一步就是看看受伤对以后干活有多大影响。 第三步就是按照鉴定结果索赔。不同的伤残等级，能享受的工伤保险待遇也不一样。像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院时的伙食补助等，都可以从工伤保险基金里出。要是因为工伤残疾，还能拿到一次性伤残补助金。要是不幸因工死亡，家人能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 最后，如果公司已经给农民工参保了，就可以直接向社保经办机构申请待遇。要是在这个过程中出现了争议，比如对赔偿金额有不同意见，农民工可以和公司商量解决，也可以找相关部门调解，还能申请仲裁或者去法院起诉。总之，农民工要懂得用法律武器维护自己的权益。律图平台咨询...
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依据标准，工伤伤残鉴定赔偿多少钱[律师回复] 受了工伤，伤残鉴定后能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿金额得根据多个因素确定，不是固定的数目。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 医疗费方面，会按照工伤保险的诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，单位会按月给你发。 伤残津贴和一次性伤残补助金跟伤残等级有关，一级到十级伤残的赔偿标准不一样。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级是25个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市自己规定。五级到十级伤残的，在劳动合同到期终止，或者你自己提出解除劳动合同的时候，能拿到这两笔钱。 还有生活护理费，如果生活不能自理，会根据完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来支付。 所以，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，再结合当地标准和具体情况，才能算出赔偿金额。律图平台咨询...
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职工工伤期间的待遇该怎么确定[律师回复] 1、职工在工伤期间能享受哪些待遇，得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关规定来定。 在医疗待遇这块，职工受了工伤去看病，要去和相关部门签了服务协议的医疗机构。要是情况紧急，也能先去附近的医疗机构急救。治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务这些标准，符合了就能从工伤保险基金里出钱支付。职工住院治疗工伤期间，能拿到伙食补助费。要是经过医院开证明，再报给经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和在外地的食宿费用，也能从工伤保险基金里开支。 2、职工工伤停工留薪期间，原来的工资和福利是不会变的，所在的单位要按月发给职工。这个停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是职工伤情很严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认同意，是能适当延长的，但延长时间最多不超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原先的这些待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。 3、要是工伤职工被评定出生活不能自理，工伤保险基金会按月给生活护理费。根据生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这三个等级，支付的标准分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4、另外，根据不同的伤残等级，工伤职工还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的待遇。律图专业咨询...
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临时工人于工地工作猝死能获得多少赔偿[律师回复] 在工地工作的临时工猝死了，要是能符合工伤认定的条件，就可以依据《工伤保险条例》拿到相应赔偿。这可是有法律保障临时工权益的。 先说赔偿项目和标准。有丧葬补助金，这就相当于统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资，是给处理后事用的。然后是供养亲属抚恤金，发给那些靠因工死亡的临时工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿死者工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个标准上再多10%，不过所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过死者生前工资。还有一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要拿到这些赔偿，得先做工伤认定。一般是用人单位在事故发生那天起30天内去申请。但要是用人单位不管，临时工的近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。等工伤认定下来，就结合统筹地区上一年度职工月平均工资、死者本人工资这些具体数字，按照上面说的标准算出能赔多少钱。 给大家提个实用建议，临时工最好和用人单位签订书面合同，保留好工作相关证据。要是不幸遇到这种事，家属要及时收集证据去申请工伤认定，别错过时间，也可以咨询专业律师，保障自己合法权益。本地优选咨询...
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临时工干活时意外摔伤至伤残八级怎么赔偿[律师回复] 临时工干活时意外摔伤，导致八级伤残，赔偿问题得分不同情况来看。 要是双方构成劳动关系，首先要去做工伤认定，接着进行劳动能力鉴定。被鉴定为八级伤残后，能享受这些待遇：从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，金额是11个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。要是单位没给交工伤保险，那相关费用就得单位来承担。 要是双方是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受损害，双方要按各自过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算20年。不过，60岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。八级伤残的赔偿系数是30%。 我建议伤者及时收集能证明存在劳动或劳务关系、受伤事实等方面的证据，然后和对方协商赔偿的事儿。要是协商不成，劳动关系的可以通过劳动仲裁解决，劳务关系的就向法院起诉，以此来维护自己的权益。律图平台咨询...
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