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财产分割与继承怎样处理[律师回复] 在生活中，财产分割和继承问题让人头疼，下面就讲讲该如何处理。 先说夫妻共同财产分割。离婚时，夫妻共同财产先由双方商量着来。要是商量不拢，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像夫妻在家庭土地承包经营里的权益，也会依法受到保护。 继承分为法定继承和遗嘱继承。法定继承有顺序，第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，没第一顺序继承人的，才轮到第二顺序。同一顺序继承人继承遗产一般是均等分，但生活困难又没劳动能力的继承人，会适当照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或一起生活的，能多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。 遗嘱继承优先于法定继承，被继承人能立遗嘱指定法定继承人中的一人或数人继承财产，也能把财产赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。不过，遗嘱得符合法律规定的形式才有效。 遇到财产分割和继承问题，当事人可以先自己协商，要是协商不成，能找人民调解委员会调解，也可以去法院起诉。本地法律顾问...
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口头遗嘱遗产继承怎么解决[律师回复] 口头遗嘱是遗嘱人在危急情况时，用口头方式立下的遗嘱。不过，要让口头遗嘱具有法律效力，得满足一些条件。 首先，得是处于危急状况，像生命垂危或者突然遭遇重大灾难等情况。其次，得有两个以上的见证人在场见证。这些见证人得具备完全民事行为能力，并且和继承人、受遗赠人没有利害关系。要是危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音录像形式立遗嘱了，那之前立的口头遗嘱就无效了。 要是遇到口头遗嘱遗产继承纠纷，有这么几个解决步骤。 先确定口头遗嘱的效力。看看它是否符合前面说的有效条件，如果不符合，遗嘱可能就无效了，这时遗产就得按照法定继承来处理。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女、父母；第二顺序继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。 如果遗嘱是有效的，各继承人就按照遗嘱内容分割遗产。要是对遗产分割有争议，可以先由继承人协商。要是协商不成，就可以向人民法院起诉，由法院根据法律规定和实际情况来判决。在打官司的过程中，主张遗嘱有效的一方要负责提供证据，证明遗嘱符合有效条件。本地法律顾问...
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做放弃继承公证该携带哪些证件[律师回复] 办理放弃继承公证，通常得带上下面这些证件和材料。 1、身份证件肯定得有。放弃继承的人要提供自己有效的身份证件，像居民身份证，这样就能证明身份信息。 2、得有被继承人的死亡证明。这可是确定继承关系开始的关键依据，常见的有医院开的死亡医学证明、公安机关出的户籍注销证明等。 3、亲属关系证明也少不了。这个证明是用来证实申请人和被继承人之间亲属关系的，可以由被继承人单位的人事部门、户籍所在地的公安派出所或者街道办事处等开具。 4、涉及要继承的财产相关证明也得准备。比如证明房产的房产证、证明存款的存单等，这样就能明确放弃继承的财产范围。 5、放弃继承人要准备好声明书。声明书里得清楚表达自愿放弃对被继承人遗产的继承权。 另外，不同的公证机构可能会根据实际情况，要求补充其他相关材料。为了能顺利办理公证，建议去公证机构之前，先打电话问问具体需要哪些材料。平台专业咨询...
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房产遗赠给孙子要缴纳哪些费用[律师回复] 把房产遗赠给孙子会涉及这些费用。 先说公证费，如果办理遗嘱公证，要按照房产评估价的一定比例交，比例一般在0.3% 1%之间。 接着是房产评估费，通常由专业评估机构按房产价值分档计算，像100万以下部分可能按0.5%收取。 印花税方面，得按房产评估价的万分之五缴纳。 对于契税，因为孙子属于法定继承人以外的受遗赠人，接受房产时要缴纳3% 5%的契税，具体比例要看当地规定。 最后是登记费，这个费用一般在几十元到几百元不等，是办理房产过户登记手续要花的钱。 要是遇到房产遗赠费用相关问题，一定要提前了解当地收费标准，找正规评估机构和公证部门，按规定准备好材料去办理，避免多花冤枉钱。本地法律顾问...
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离婚后是否可以继承前妻的遗产[律师回复] 很多人关心离婚后能不能继承前妻的遗产。正常情况下，离婚意味着婚姻关系结束，在法定继承里，配偶是法定继承人之一，可一旦离了婚，就不再是配偶身份，也就不在法定继承人范围内了，不能继承前妻遗产。 但也有特殊情况。要是前妻立下了遗嘱，并且在遗嘱里明确表示要把遗产给前夫，那前夫就能按照遗嘱继承遗产。因为遗嘱继承的优先级高于法定继承，只要这份遗嘱是合法有效的，遗产就得按照遗嘱的内容来分配。 简单来说，离婚之后一般是没有法定继承权的。但要是有合法有效的遗嘱指定前夫继承，那前夫就能拿到遗产。大家遇到具体的遗产继承问题，情况可能更复杂，建议咨询专业法律人士获取更精准的帮助。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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