损害赔偿 法律问答
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承担赔偿责任算侵权还是其他情况[律师回复] （一）若遇到他人侵权，要及时收集对方侵权证据，如损坏财物的现场照片、视频等，可先与对方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 （二）当遇到合同违约情况，需查看合同中关于违约赔偿的条款，保留好己方因对方违约遭受损失的证据，先与违约方沟通赔偿事宜，沟通无果可向法院起诉。 （三）在无因管理中，管理人应留存因管理事务受到损失的相关凭证，向受益人提出补偿请求，若对方拒绝可通过法律途径解决。 （四）发现他人不当得利，受损失人可要求得利人返还利益，若对方不返还，可收集相关证据向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。平台优选咨询...
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存在哪些免除侵权责任的情形[律师回复] （一）若遇到侵权纠纷，当损害是由受害人故意导致时，行为人可主张免除责任，需收集能证明受害人故意的相关证据，如现场监控、证人证言等。 （二）因不可抗力造成他人损害，行为人要留存不可抗力发生的相关证据，如气象部门发布的灾害预警、政府部门的灾情通报等，以此证明自己不承担责任。 （三）实施正当防卫时，要注意限度，避免超过必要限度造成不应有损害。若超过限度，需承担适当责任。 （四）进行紧急避险，明确责任归属。若由引起险情发生的人承担责任，要确定引起险情的人；若危险由自然原因引起，避险措施要合理，否则需承担适当责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。本地优选咨询...
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经济纠纷里损害赔偿金额怎么算[律师回复] （一）合同纠纷中，先确定违约造成的损失，涵盖合同履行后可获利益，但赔偿上限是违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。可通过收集合同履行相关资料、市场行情数据等确定损失。 （二）侵权纠纷中，侵害财产的按损失发生时市场价格或其他合理方式算，需保留财产购买凭证、市场价格证明等；侵害人身权益造成财产损失的，优先按被侵权人损失或侵权人获利赔偿，若难以确定且协商不一致，由法院根据实际情况定，此时要积极向法院提供相关事实证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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