工伤赔偿 法律问答
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工作时崴脚，工伤赔偿该怎么做[律师回复] 工作时不小心崴脚了，想申请工伤赔偿，下面这些步骤可得记好。 第一步是确认工伤。其实就是让相关部门来认定你这伤是不是在工作中造成的工伤。一般来说，单位得在你受伤那天起的一段时间内，到当地管社保的部门去给你申请。要是单位没去申请，你或者你的家人，还有工会组织，都能在规定时间里自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定的申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，以及医院的诊断证明。 接下来要做劳动能力鉴定。等你伤养得差不多了，但还是落下残疾，或者影响了干活能力，就得做这个鉴定了。可以让单位、你自己或者家人去市级的劳动能力鉴定委员会申请，还得带上工伤认定的结果和你治疗时的相关资料。这个鉴定会给你的伤残定个等级，等级不同，能拿到的赔偿也不一样。 最后就是申请赔偿。根据前面的认定和鉴定结果，你就能享受相应的工伤赔偿。像治疗和康复的费用、住院时的伙食补助，这些都有专门的工伤保险基金来付。在你养伤不能工作的时候，单位要按原来的工资和福利给你按月发钱。要是单位给你交了工伤保险，大部分赔偿都由基金出；要是没交，那这钱就得单位自己掏。要是你和单位因为赔偿问题起了争执，你也别急，可以和单位商量，找别人调解，也可以去申请仲裁或者到法院起诉。律图专业咨询...
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公司发了工伤工资，应到哪里去索赔[律师回复] 员工遭遇工伤，公司发放了工伤工资后，该向谁索赔、在哪索赔呢？索赔步骤如下。 如果公司给员工交了工伤保险，员工可去当地社保经办机构申请工伤保险待遇。先准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，然后到社保经办机构办事窗口，按要求填申请表，就能申请赔偿医疗费、一次性伤残补助金等法定待遇。 要是公司没交工伤保险，那么公司就得承担赔偿责任。员工可以先和公司自己协商赔偿的事儿。要是协商不成，员工可以去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书这些证据，通过仲裁向公司要赔偿。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到公司所在地的法院起诉，用法律手段维护自己的权益。本地优选咨询...
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单位在工伤后辞退员工是否要赔偿[律师回复] 单位在员工受工伤后直接辞退人家，通常是得给赔偿的。咱依据《中华人民共和国劳动合同法》来说，要是员工因为工作受了伤，还被认定丧失或者部分丧失劳动能力了，那单位就不能用无过失性辞退或者经济性裁员这些理由，把员工给辞退。要是单位硬这么干，那可就属于违法解除劳动合同了。 要是单位真违法解除劳动合同，员工有权利让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。那经济补偿咋算呢？这得看员工在单位工作了多久。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不满六个月的，单位给半月工资的经济补偿。 不过呢，也有例外情况。要是员工严重违反了单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，也就是存在《劳动合同法》里规定的员工有错的情况，就算员工正处于工伤期间，单位也能辞退，而且不用给赔偿。 所以说，单位在员工工伤之后辞退员工，到底要不要赔偿，关键得看辞退的具体原因。要是员工没犯错，单位给辞退了，那单位就得担起赔偿责任。律图平台咨询...
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工伤伤残鉴定结束后多久能拿到赔偿[律师回复] 工伤伤残鉴定结束后，多久能拿到赔偿没有定数，会受多种情况影响。 如果单位缴纳了工伤保险，赔偿由社保经办机构支付。单位要在事故发生30天内申报工伤，要是单位不申报，职工1年内可自己申报。认定工伤并完成劳动能力鉴定，资料交齐后，社保经办机构通常1 - 2个月核算支付一次性伤残补助金等赔偿。 要是赔偿得由单位出，时间就不好说了。要是单位配合，和职工达成赔偿一致，赔偿能较快到手。但要是单位故意拖延，职工就得通过劳动仲裁或者诉讼维权。劳动仲裁受理后45天内结束，情况复杂能延长15天。要是对仲裁结果不满意去起诉，一审普通程序6个月内结案，简易程序3个月。 所以，顺利的话，几个月就能拿到赔偿。要是出现纠纷走法律程序，要等的时间就长了。遇到这种难题拿不准的，可以找专业人士咨询。平台专业咨询...
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交通意外引发工伤，误工费由谁来负责[律师回复] 1、交通意外导致工伤时，误工费赔偿主体要结合实际情况判断。 2、按照法律，要是第三人侵权造成工伤，误工费也就是停工留薪期工资的赔偿有“双赔”和“补差”两种原则。有些地方支持“双赔”，劳动者可以从侵权方拿到误工费赔偿，还能从单位获得停工留薪期工资。这是因为侵权责任和工伤保险责任是不同的法律关系，侵权赔偿是补偿侵权行为带来的损害，工伤保险待遇是基于劳动关系和保险制度给的保障。 3、还有些地方用“补差”原则。要是侵权方把误工费赔够了，单位就不用再给停工留薪期工资；要是侵权方赔的误工费比停工留薪期工资少，单位得补上差价。 4、劳动者得先找侵权方要误工费，同时尽快向单位报工伤。单位在劳动者工伤治疗期间，要按规定给停工留薪期工资。劳动者得注意收集和保存好交通事故责任认定书、医院诊断证明、工资流水等证据，来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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