工伤赔偿 法律问答
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怎么申请工伤认定赔偿金[律师回复] 职工想要申请工伤认定赔偿金，可按下面步骤操作。 第一步是工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定出职业病，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织能在规定期限内直接去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。职工经过治疗，伤情稳定了但留下残疾，影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 第三步是申请赔偿。确定工伤等级后，就能按照相关标准算出赔偿金额。如果单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；没交的话，就由单位承担赔偿责任。职工或其近亲属可以和单位协商赔偿的事，协商不成就可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料。律图平台咨询...
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因意外导致伤亡是否属于工伤范畴[律师回复] 意外导致的伤亡是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到意外事故伤害，可认定为工伤。例如员工在车间操作机器，因机器故障受伤，就符合工伤认定条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到意外事故伤害，也属于工伤。比如员工下班前清理工作场地时滑倒受伤，就可能被认定为工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。 不过，要是意外是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。 由此可见，意外导致的伤亡不能直接认定为工伤，要结合具体情况，看是否满足《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。如果发生此类情况，建议及时收集证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图法律顾问...
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工伤赔偿款区里什么时候打钱[律师回复] 工伤赔偿款的到账时间可没个准头，因为它受不少因素影响，而且区里也没有统一明确的打款时间规定。 要是工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序都走完了，赔偿款啥时候发，主要就看社保经办机构的工作流程和效率了。正常来说，你把申请赔付的资料都交齐，社保经办机构会在一定时间内完成审核，审核通过就会安排打款。资料齐全合规的话，差不多一个月左右赔偿款能到账。 不过实际情况里，赔偿款到账时间可能会延迟。比如说，申请高峰期社保经办机构工作量大，处理时间自然就长了；要是你交的资料有问题，得补充或者修改，审核和打款的时间也得往后推。 要是用人单位没按规定给员工交工伤保险，那赔偿责任就得用人单位担着，赔偿时间就得看用人单位的态度和支付能力了。要是用人单位拖着不给钱，劳动者可以跟单位协商，也可以通过仲裁或者去法院起诉，让单位支付工伤赔偿款。 要是你等赔偿款的时间超出了正常范围，别干等着，可以联系当地社保经办机构问问进展，或者找专业律师咨询，他们能帮你维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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包工干活自己受伤，责任该由谁承担[律师回复] 包工干活时自己受了伤，责任该谁来承担呢？这得区分不同情况。 要是属于个人之间的劳务关系，双方得按照各自的过错来承担相应责任。要是提供劳务的一方因为自己的过错导致自己受伤，那接受劳务一方的赔偿责任就能减轻。举个例子，工人干活的时候违规操作受了伤，他自己有过错，那接受劳务方的责任就会减轻。 要是形成了劳动关系，而且符合工伤认定的情形，那就由用人单位承担工伤保险责任。认定工伤得满足一些条件，像得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤。 要是因为第三人的侵权行为导致受伤，那第三人要承担侵权责任。同时，受害者也可以要求用人单位给予补偿。用人单位给了补偿之后，还能向第三人追偿。 这里要提醒大家，在包工干活的时候，一定要注意安全，按照规范操作。要是受了伤，要及时弄清楚自己和对方的关系，保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。而且不同情况责任承担不同，遇到问题拿不准的话，最好咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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