工伤赔偿 法律问答
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劳动者进行工伤认定需准备什么材料[律师回复] （一）准备工伤认定申请表，要如实填写劳动者与用人单位的信息、事故发生的时间地点等。 （二）准备劳动关系证明材料，有书面劳动合同最好，没有的话工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。 （三）准备医疗机构诊断证明，提供初次诊断证明书或职业病诊断证明书。 （四）根据不同情形提交相应证据，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出因工作原因受伤或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。平台专业咨询...
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临时工门卫猝死算工伤吗[律师回复] 结论： 临时工门卫猝死是否视同工伤要结合具体情形判断，符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等条件的视同工伤。 法律解析： 劳动法已无“临时工”概念，只要门卫与用人单位存在事实劳动关系，就适用工伤保险相关规定。判断是否视同工伤，需确认猝死发生在工作时间和工作岗位，门卫工作岗位一般是值班场所，工作时间为当班时段，若在此期间猝死，符合视同工伤的时空条件。若符合条件，用人单位应依法申请工伤认定，未缴纳工伤保险的，由单位承担相关工伤保险待遇。若单位否认劳动关系或工伤，家属可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再向社保行政部门申请工伤认定。如果您在类似工伤认定方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律帮助和建议。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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