工伤赔偿 法律问答
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出车祸对方负全责，公司可报工伤不[律师回复] 出车祸对方负全责时，公司能不能报工伤得看具体情况。依据《工伤保险条例》，要是员工在上下班途中出了车祸，而且自己在事故里没有主要责任，对方负全责就属于这种情况，那是可以认定为工伤的。也就是说，在上下班路上遇到对方负全责的车祸，公司就应该为员工申报工伤。 另外，员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因外出办事时遭遇了对方负全责的交通事故，也符合工伤认定的条件，公司同样要为员工申报工伤。 但要是车祸不在上下班合理的路线和时间内发生，或者员工不是因为工作原因外出出的车祸，即便对方负全责，通常也很难认定为工伤，公司一般也就没有义务申报工伤了。 这里有个常见认知误区，很多人以为只要对方全责就能认定工伤，其实不是这样，得满足前面说的条件才行。如果员工觉得自己符合工伤认定条件，可公司却拒绝申报，也别着急。员工或者其近亲属可以在规定时间内，自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以员工要多留意，结合自身实际情况收集好相关证据。本地专业咨询...
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劳动能力鉴定结论书多久可得出[律师回复] 1、按照《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里随机选3名或者5名相关专家，组成专家组来给出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会依据专家组的意见，给出工伤职工劳动能力的鉴定结果。要是有必要，还能委托有资格的医疗机构帮忙做相关诊断。 2、通常，劳动能力鉴定委员会在收到申请后的60天内会给出鉴定结果。要是情况特殊，给出结果的时间最多能再延长30天。而且，鉴定结果会及时送到申请鉴定的单位和个人手中。 3、要是申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，可以在收到结果后的15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会给出的结果就是最终结果。平台专业咨询...
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公司发了工伤工资，应到哪里去索赔[律师回复] 员工遭遇工伤，公司发放了工伤工资后，该向谁索赔、在哪索赔呢？索赔步骤如下。 如果公司给员工交了工伤保险，员工可去当地社保经办机构申请工伤保险待遇。先准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，然后到社保经办机构办事窗口，按要求填申请表，就能申请赔偿医疗费、一次性伤残补助金等法定待遇。 要是公司没交工伤保险，那么公司就得承担赔偿责任。员工可以先和公司自己协商赔偿的事儿。要是协商不成，员工可以去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书这些证据，通过仲裁向公司要赔偿。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到公司所在地的法院起诉，用法律手段维护自己的权益。本地优选咨询...
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包工头雇佣的工人受伤属工伤么[律师回复] 包工头雇佣的工人受伤，一般是不算工伤的。因为认定工伤，得先建立劳动关系。但包工头和工人之间，通常只是雇佣关系，不是劳动关系，所以不能走工伤认定的程序。 不过，要是工人在干活时受伤了，也有其他解决办法。按照《民法典》和相关司法解释，如果提供劳务的一方在干活过程中受了伤，得看双方各自的过错，来分担相应的责任。就比如说，包工头给工人提供的劳动条件不安全，那他就得承担一定的赔偿责任。但要是工人自己没按操作规范施工，也有错，那包工头的赔偿责任就能减轻一些。 还有一种情况，要是建筑施工企业这些单位，把工程或者经营权发包给了没有用工主体资格的包工头。包工头招来的工人，在干承包的活时受伤或者死亡了，那具备用工主体资格的发包方，就得承担原本该用人单位承担的工伤保险责任。也就是说，虽然工人不能认定为工伤，但可以要求发包方承担类似工伤赔偿的责任。本地优选咨询...
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单位在工伤后辞退员工是否要赔偿[律师回复] 单位在员工受工伤后直接辞退人家，通常是得给赔偿的。咱依据《中华人民共和国劳动合同法》来说，要是员工因为工作受了伤，还被认定丧失或者部分丧失劳动能力了，那单位就不能用无过失性辞退或者经济性裁员这些理由，把员工给辞退。要是单位硬这么干，那可就属于违法解除劳动合同了。 要是单位真违法解除劳动合同，员工有权利让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。那经济补偿咋算呢？这得看员工在单位工作了多久。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不满六个月的，单位给半月工资的经济补偿。 不过呢，也有例外情况。要是员工严重违反了单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，也就是存在《劳动合同法》里规定的员工有错的情况，就算员工正处于工伤期间，单位也能辞退，而且不用给赔偿。 所以说，单位在员工工伤之后辞退员工，到底要不要赔偿，关键得看辞退的具体原因。要是员工没犯错，单位给辞退了，那单位就得担起赔偿责任。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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