工伤赔偿 法律问答
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沙坡头...-陈峰律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位不报工伤，工友不敢签字怎么解决[律师回复] 如果单位不给报工伤，工友也不敢签字，劳动者该怎么维护自己的权益呢？可以按下面这些步骤来。 按《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，都得由单位承担。所以，单位不报工伤的话，职工本人、近亲属或者工会组织，可以在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 再来说说工友不敢签字这个事儿。工友的证言不是认定工伤的唯一证据。申请工伤认定时，要提交劳动关系证明、医院的诊断证明等材料。劳动者可以收集其他能证明是工伤的材料，像现场监控视频、和工作有关的书证、物证等。要是有其他知道事故情况的人愿意作证，也能让他们提供证言。而且，社会保险行政部门在认定工伤的时候，有权进行调查核实，会根据实际情况综合判断是不是工伤。 就算单位不报工伤，工友又不敢签字，劳动者也能通过合法途径申请工伤认定，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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工伤认定为十级伤残每月补贴多少费用[律师回复] 有人可能会问，工伤十级伤残有没有每月补贴？其实没有每月补贴，而是有一次性赔偿。根据《工伤保险条例》，介绍下赔偿项目。 首先是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指员工工伤前12个月平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按300%算；低于60%，就按60%算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同期满自然终止，或者员工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准由各地政府规定。 在工伤治疗期间，员工原来的工资福利不变，单位要按月发放。治疗产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，符合规定的也能从工伤保险基金拿到钱。 有工伤十级伤残的员工，要多关注这些赔偿政策，及时维护自己的合法权益。如果还有疑问，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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若单位报工伤提供虚假材料该如何处罚[律师回复] 单位报工伤时提供虚假材料，会受到多方面的处罚。 先说说行政处罚。如果社会保险行政部门发现单位这么干，会责令单位改正，还能对单位处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。而且，一旦确定单位用虚假材料骗工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令单位把骗到的钱退还。 要是情节严重，达到犯罪的程度，单位就要负刑事责任了。按照《中华人民共和国刑法》，用欺诈、伪造证明材料这类手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇，属于诈骗公私财物的行为，可能会被认定为诈骗罪。 另外，单位的信用记录也会受影响。社会保险行政部门会把单位的这种违法行为记进信用档案。之后在政府采购、招投标、融资贷款这些事情上，单位说不定会碰到很多限制。这对单位声誉也是个损害，会影响它在市场里的形象和竞争力。 要是因为单位提供虚假材料，害得员工权益受损，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让单位赔偿损失。所以啊，单位可千万别在报工伤时提供虚假材料，不然麻烦可大了。本地法律顾问...
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因意外导致伤亡是否属于工伤范畴[律师回复] 意外导致的伤亡是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到意外事故伤害，可认定为工伤。例如员工在车间操作机器，因机器故障受伤，就符合工伤认定条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到意外事故伤害，也属于工伤。比如员工下班前清理工作场地时滑倒受伤，就可能被认定为工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。 不过，要是意外是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。 由此可见，意外导致的伤亡不能直接认定为工伤，要结合具体情况，看是否满足《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。如果发生此类情况，建议及时收集证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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