工伤赔偿 法律问答
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个人申请工伤认定的时间范围是多久[律师回复] （一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可申请延长。职工要关注单位是否按规定申请。 （二）若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要知晓自身有在1年内直接申请工伤认定的权利，注意计算好时间，及时申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.4w浏览
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在工厂被打能否认定工伤[律师回复] 结论： 在工厂被打是否认定为工伤取决于是否因履行工作职责，因工作原因被打应认定为工伤，因私人恩怨被打一般不能认定，需在1年内向工厂所在地社保部门申请认定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤，像员工制止他人违规操作引发冲突被打就符合此情形；而若与工作无关，如因私人恩怨被打则通常无法认定为工伤。员工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，社保部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或遇到类似复杂的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的解答和专业的建议。5解答 3.5w浏览
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工厂不给申请工伤认定该怎么办[律师回复] 结论：工厂不给申请工伤认定，职工等可在规定时间内自行申请，准备好材料，认定工伤后可享待遇，工厂未缴保险需担责，拒付可通过法律途径维权。 法律解析：依据《工伤保险条例》，当工厂不履行申请工伤认定的义务时，职工、其近亲属或工会组织有权利在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社保部门认定为工伤后，职工能享受工伤保险待遇。如果工厂没缴纳工伤保险，就需承担相关费用。若工厂拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。若您在工伤认定等方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。5解答 3.9w浏览
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自由职业者的工伤认定标准是什么[律师回复] 结论： 自由职业者通常不认定工伤，但以灵活就业人员身份参加工伤保险的可按一般标准认定；多种工作相关情形及特定上下班途中事故可认定工伤，故意犯罪等导致的伤害不认定。 法律解析： 自由职业者大多不纳入工伤认定范畴，不过参加了工伤保险的灵活就业人员则可按一般标准认定。在工作时间、场所因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，工作中因履行职责受暴力伤害，患职业病等情况都符合工伤认定条件。上下班途中遭遇非本人主要责任的特定事故伤害也能认定。而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀造成的伤害，基于法律规定不被认定为工伤。这体现了工伤认定既保障劳动者在工作中的合法权益，也排除了主观故意不良行为导致的伤害认定。如果您在工伤认定方面有疑问，或者不确定自己的情况是否属于工伤，可以向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。5解答 3.1w浏览
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