劳动纠纷 法律问答
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公司未给员工缴纳社保被劳动仲裁怎么处理[律师回复] 公司面临因未缴纳社保引发的劳动仲裁，应积极应对并合理解决。 1.积极应对仲裁，按规定时间提交答辩书和相关证据，如工资发放记录、考勤表等，以此证明公司与员工的劳动关系及实际情况。 2.若仲裁前未给员工缴纳社保，需尽快补缴。因为按照法律规定，公司有义务为员工缴纳社保，未缴纳属于违法行为，及时补缴可避免承担更多责任。 3.若仲裁结果要求公司补缴社保或支付经济补偿，公司需按结果执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 4.积极与员工沟通协商，争取达成和解。这样既能解决问题，也有利于维护公司形象与正常运营。律图法律顾问...
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劳动仲裁后多久有工资[律师回复] （一）若劳动仲裁裁决支持劳动者的工资诉求，且双方均未在规定时间内起诉，裁决书生效后，用人单位应按裁决书指定的期限支付工资。 （二）若用人单位未在裁决书规定期限内支付工资，劳动者可向人民法院申请强制执行。 （三）若任何一方对仲裁裁决不服并起诉至法院，案件将进入一审和二审程序，拿到工资的时间会延长。一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月，二审审限为三个月。判决生效后，用人单位需按判决支付工资，不支付的劳动者可申请强制执行。 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，内容如下： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。平台精选咨询...
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离职后完成劳动仲裁申请要多久[律师回复] 结论： 离职后申请劳动仲裁时效为一年，需书面申请，仲裁委五日内决定是否受理，受理后一般四十五日裁决，最长六十日，超时效申请可能不被受理，应及时收集证据申请。 法律解析： 依据相关法律规定，离职后劳动者申请劳动仲裁有明确的时效和流程。时效为一年，在这一年期限内，必须提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，自受理之日起通常在四十五日内作出裁决，若案情复杂可延期十五日，也就是最长六十日作出裁决。一旦超过一年时效申请，仲裁委很可能不予受理，这样劳动者就可能因时效问题丧失维护自身权益的机会。所以建议劳动者在离职后尽快收集相关证据并及时提出仲裁申请。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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