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劳动法公司辞职有没有规定年假[律师回复] 根据我国现行《劳动合同法》之相关条款，当劳动者决定辞去现有职务之时，对于尚未享受完毕之年度假期，应依据合理比例进行结算并计发相应额度之工资待遇。具体而言，如该员工在贵司任职期限已达整整一年而不足十年之际，则对应之年度带薪假期应为五个工作日；若已服务满十年但尚不足二十年者，则可享有十个工作日之年度带薪假期；至于已在贵司供职超过二十年之员工，则将有资格享受十五个工作日之年度带薪假期。若在离职之前，该员工仍有未曾享用之年度假期，贵司须依照其每日工资收入之三倍，向其支付未休年度假期之工资报酬，此项金额中应包括用人单位在正常工作期间所支付给员工之工资收入。宁夏法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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